主婦兼コンビニの店長やってます。オーナーは夫です。この間、バイトの一人が本業が忙…

日本に住む限り、日本の法律は守らなくてはいけません。うちの会社でも、最初に聞いていた条件と違う！と、一日も働かずに違約金を請求してきた人がいますが、会社は払ったそうです。

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解雇は１ヶ月前には言わないと違法です　解雇予告手当て給料１ヶ月分払わないといけないんじゃないですか？

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>1>2 そんなん関係ないですよね？ バイトの癖に偉そうな事すんなって事ですよ。普通は黙って消えるのがクビになった奴らの義務！

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無視したら裁判起こされて負けますよ

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店長してるんだったらそのくらいは理解していた方が良いと思いますよ。

知らないで済む話では無いですし、人を雇い入れるなら当然労基は関与してきますよ。

良い勉強代だと思っておきましょう。

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すげー！その勢い！

腹立つってんなら、そのまま押し通せばいいじゃないですか。旦那の言うことは聞かなかったんだから、いけるっしょ！

どうなったかをあとで教えてくださいよー。

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いやいや身内に不幸があって葬儀で休まさないアナタの考えがオカシイしブラック過ぎますね

大怪我でも休むのを許可しないのはブラック過ぎる考えですね

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バイトのくせにって…そんな言い方ないんじゃない。働いててもらってる人に失礼かと。
こんな激昂しやすい店長が嫌になったんじゃないの。

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>> 8 こっちは働かせてやってんですけどね！

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働かせてやってると言う考えがそもそも間違いかと

じゃあバイトを一切雇わずに店を回してみたらどうでしょうか❓

恐らく無理だと思いますけど

何もコンビニだけに限りませんが大体ワンマン経営の考えは従業員に対して働かせてやってると傲慢な考えが多いと思います

従業員や社員あっての会社です

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休めないのはおかしい。

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色んな人がいますからね…

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低賃金のバイト使ってんだからしゃーない

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『バイトのくせに』って何
バイトのお陰で経営が成り立っているのがわからないなら、バイトを皆解雇して夫婦二人で切り盛りしたら？

私もコンビニで雇ってもらってますけど、主とは大違いのオーナーは、従業員たちをいつも労ってくれる方で、皆から信頼されてます。

スタッフを大事にできない主夫婦の考えにはついてこれる者もいなくなるだろうし、お店は繁盛できないどころか、ゆくゆくは無くなるでしょうね。

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労基は相談、通報されたら動かないといけなくなります。
腹が立つのはごもっともです、こちらは雇ってやっている、早めに出勤欠席の報告をしないバイトも常識知らずだほんとにいきなり休むのは勘弁してほしい、ですが、それがアルバイトそれを避けたければ社員でも厚生年金等がネックで難しい、
ですが、
このまま無視をしてもアルバイトがそのまま泣き寝入り（あきらめる）こともありますが、労基に訴えに行き、是正勧告書、指導票と労基がかかわってくるかもしれません。結果それらを無視し続けると罰則金５０万だったかな？そんなかんじの罰則があります。

訴えたアルバイトと信頼関係を築けていれば訴えられなかったかもしれません。
ですがその欠勤は他のアルバイトがカバーしたのでしょう？　主さんに事後報告だったということは勤務状況はバイトリーダーに任せていて
リーダーが回している、ならばやめさせる必要が今一つわからないのです。

主さんの会社なくして労働者の場所なしの考えもよくわかります。会社は社員のものでも国民のものでもなく創業者の血と涙の賜物です。ですが経営者ならば
アルバイト、社員の心を掌握する手腕も必要かと思います。二週間でいきなり欠席とかほんと止めてほしい。

ただ、試用期間中ならば二週間以内でしたら解雇予告ない即日解雇はOKです。試用期間中にしておきたかったですよね。とほほ、、、、

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>> 17 私が店長なんだから私の機嫌一つで辞めさせたんですけど？ あのバカが休んでシフトの穴埋めは他の子にやらせました。当たり前ですよね？ 書いたことだけど私は高校生でも大学生でも手加減しません。留学生も同じ。
テストだろうが卒業式だろうが受験だろうが就活だろうが冠婚葬祭だろうが絶対に休ませない！！！！！
バイトの心？そんなものなんの役に立つの？
バイトなんてただの部品！動かなければ切り捨てる。それだけですよ！
周りのコンビニオーナーに聞いてみたら？私の考え100パー正しいって言うから！！！！

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まぁ、釣りだろうね。
お正月だし暇なんだろうね。
弁護士からの連絡からの話も変だよね
もっと調べてからスレたてなさいな。

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店長って肩書きの解釈を間違ってます。
周りのコンビニオーナーに訊くのは主さんです。
このご時世の経営者というものが全くわかってない。
潰れますよ、お宅のコンビニ。
労基法くらい勉強しましょう。

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会社経営してるのでいいますが、社長とか会社経営者があっての企業、バイトのくせに、働かせてやってると言うのは間違ってますよ。
従業員、バイトがいるから働いてくれてる人がいるから企業が成り立ってるんですよ。
バイトのくせに従業員のくせにと言う
なら両方とも雇わず夫婦で経営するのが一番
あなたみたいな考えの人がオーナーや店長と言うところは大体ブラック企業です
冠婚葬祭、怪我でも休みのを許さないのも解雇通知も伝えずクビにするのもありえません。
あなたみたいな考えは上に立つ器ではないです

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クソバカが。
そんな考え方が通るわけ無いだろーが。あまりに無知。そして馬鹿。
バイト様全員に土下座して足の裏でも舐めてろ。

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人手不足なのに時短も叶わないオーナーの大変さは理解出来ますが、何を言おうと日本は法律が全て。

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こんな人に何を言っても無駄です。店長?笑えますね。ご主人が可哀相に思えてくる。子供がいたらもっと可哀相。

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家庭内おままごとor妄想お疲れ様でーす

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人を部品の使い捨てって考えてる時点で経営者の資格なし

アナタは人財と言う言葉をじっくり考えてみたら

社員は宝って考えてる会社が伸びるんです

アナタ一人でコンビニを回したら宜しいですやん

で客を待たせてクレームを受けまくったら宜しいですやん

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コワー！
完全なブラックじゃん！
こちら側から辞めたい
バイトのクセに!ってパワハラですな
今回の件だけじゃなくてもパワハラで訴えられたら負けますよ

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言葉遣いといい、頭大丈夫ですか？
ご自身が正しいと思うのなら、そのまま考えを貫いて下さいね。結果が楽しみ〜

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釣り？
じゃなければ主さんの店、つぶれるのも時間の問題じゃね？

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釣り決定。

ネタ変えて出直そうな。

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Googleに口コミ書かれて、店の経営ガタ落ちしないといいね。
店の口コミはチェックしたの？

あと、店長だかオーナーだか知らないけど、雇われ店長の分際で何言ってんの？高卒でもなれるわ。上の組織の重役さんたちに首切られないといいね。

文章見る限り偏差値30くらいしかなさそう。www

貧乏って辛いね。勉強してこなかった人間はさ、こういう働き方、人の使い方しか出来ないんだよ。考えが貧しいよね。

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"私の機嫌ひとつで辞めさせた"？とか、バイトをバカ呼ばわりして、冠婚葬祭、事故でも休ませないとは酷い店長ですね。
バカなのは主の様に思えるのですが…。
訴えられてせいぜい勉強して下さい。
でも、こんな酷いスレ主さんも初めてだゎ。

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あと　あなたなにか勘違いしてるみたいだけどあなたは旦那さんに雇われてる店長
色々な決定権はあなたではなくオーナーのご主人さんですよ

バイトのくせにというなら
オーナーのご主人が止めたなら
あなたは雇われてる店長のくせにオーナーに口出しするのは間違ってますよ

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夫が止めたのはそういうわけだったと思います。今は雇う側が気を付けなければいけないです。今回はあきらめて払って次同じことあったなら事前に言ってシフトを減らすなどするしかないです。今の時代、平気で労基署に行く人多いです。

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釣り

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こんな所に聞くよりさぁ、コンビニの本部に聞けば一発で的確な回答をもらえると思うよ。

私とバイトの子、どっちが正しいですか？主も本部の言うことなら納得するっしょ

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いつもの釣りの人？
文章の構成がいつもと一緒。

マジレスすると、交通事故で大怪我したら休む以前にバイト先に来れない。来れたとしても働けない。働けないのにバイト代渡すんだ？

わざとツッコミどころ入れるいつものパターン。

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そういえば年末にコンビニで働いていた人のネット記事出てた。
それ見て思い付いたのかな。

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バイトのくせにって散々言ってるけど、ここの人たちや世間一般の人から見たら「経営者のくせに知識なさすぎ笑」で終わる話ですね。

不当解雇で賠償請求されるのが目に見えますね。弁護士雇おうとしたところで主さんが勝てる案件ではないので引き受ける弁護士いないでしょうし、完全に負けますよ。そもそも冠婚葬祭や交通事故の大怪我でも休みを認めないという部分でも問題視されるでしょうしね。
もちろん釣りなんでしょうけど、これが事実だとしても世の中からブラックな企業と悪い経営者がいなくなることを考えたら結果的には良かったですね笑

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おー！年始早々釣れてんなー！
大漁大漁

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この文章の書き方 何か覚えがあるんだけど 気のせいですかね？わざと読む人をイラつかせるような書き方も…

ごめんなさい きっと私の勘違いですね

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釣りですね。
こんな人が店長なんてありえない。
釣りとバレたら、返事も無くなったし(笑)

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は？
今は法律で首はできませんけど？

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何だネタなんだね。

絶対に休ませない！ と言っているけど、そもそも、バイトに既に休まれてるし。

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バイトはいつ休まれても仕方ないなぁ

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釣りですよね！！

今の日本でそんな横暴は有り得ません。
私ならまずコンビニの企業本部に、連絡します。職務規定の内容も信じがたい。

オーナーということは、加盟店ですから、勝手な判断はできませんよ。
オーナー、リーダーとしての資質が全くと言ってないですから、店は契約解除、さらに世論の反撃も受けますね。
そうなれば、企業側はイメージを損ねたわけですから、何なら主さん夫婦に損害賠償を求めることもできます。

思い通りになってよかったですね。

本当ならば…。ですが。

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ユッキーナみたいにならないようにw

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あぁ今思いついたんけど、この人の言うことって、今までのコンビニ大手各社の本部が、当然のごとく考えていたこと、各店舗にしてきたことにすごく近いんじゃないかなって。

いや、だからなんだと言われればそれまでなんだけど、そういう風にされてきたからこそ、コンビニのオーナーさん達は、声をあげたんじゃないですかね？


まぁちょっと思っただけです。

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主さんのお返事がないですね。
バイトがいなくて、書き込む時間がとれないのかと思いましたが
昨日かな？受付終了になってましたよね？
またレスできるようになってる。
ちゃんと見てるんですよね？

本当に釣りで釣果の確認ですか？

バイトさんに２週間分のお給料はちゃんと払ったんですか？

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>> 49 払いたくないから書いてるんですけど（笑
あのあとどんどん旗色が悪くなってて、結局は払う事になりそうなのが怖いですね。こっちは何一つ間違ったことは言ってないのに。
この分だと週明けには労基署に駆け込まれるし、何とかしてやめさせたい。でもあんた方は何一つとしてまともに答えてくれない。
夫からも昨日、離婚届を叩きつけられました。店長もクビになりそうです。結局はあのバイトの思う壷になりそうです。

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