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パートを辞めたいです。 辞める理由として、「Ａさんと仕事をするのが辛い」という…
パートを辞めたいです。
辞める理由として、「Ａさんと仕事をするのが辛い」という理由はありですか？
Ａさんはとても難しい人で、嫌ったらその人ともう二度と仲良くなるようなことは有りません。
どうやら私は嫌われてしまったようで、最近ほぼシカトされています。
二人で仕事をするので、口をきかないのはきついです。
嫌われた理由は、Ａさんの単なる勘違いなのですが。
誤解を解いたつもりですが、Ａさんの態度は変わらず。
それで、パートに行くのが辛くて。
二人で仕事だと思うと、頭が痛くなり胃が痛くなり。
辞めるとしても、Ａさんが嫌だと店長に伝えて、それがＡさんに伝わって。
辞めるまでの間、気まずくなるのも嫌です。
適当に別な理由を言った方が無難でしょうか？
何かよいアイデアを下さい！
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Aさんのことは言ったほうがいいと思います。
一票投じてください。
今回主さんは辞めることになるかもしれませんが、
この先Aさんが原因で辞める人がでてきた時に、票が多いと、職場もクビにせざるを得ないと思います。
人手不足になりますからね。
今の自分と状況が似てます。
話さないって結構辛いですよね。
私の場合ですが、必要な業務すら話さない、勤務時間に自分の感情を表に出すような幼稚な人の為に何で我慢したり辛い思いをしなくちゃならないんだと、だんだんイライラしてきてしまい、どうせパートだし、他に仕事なんていくらでもあると思い始めた所です。
辞めた後に何を言われようともう関係のない話と割り切るのは業種や他の人との人間関係、ご近所付き合いの観点からは厳しい感じでしょうか？
お互い頑張りましょうね。
主さんおはようございます
難しい人で悩まされているなら違う職場を探してもいいかもね
人生一度きりだしうまくいかなくなった人にこちらから話しても『なに？』ていう表情されるのはつらいし無理にそこにいなくてもいい気がします
また違う職場で違う仲間がいるし
その職場にも面倒な人と必ず遭遇しますが今の状態から逃げるのもありだと思います
無理しないでいいよ、主さん頑張ったよ
私は話さない方も辛いと思うし疲れるよ
誤解って言ってるのにAさんが辞める事を望んでる
これでAさんが辞めたら主さんのせいで辞めたって事になるよね Aさん同じ
どうせ辞めるなら思い切って「ねぇ？なんで無視するの？私の話を聞いてよ」ってちょっと怒り口調で言ってみたら？
仕事の話をするならとことん主さんの事が嫌いではないんじゃないかな？
主さんにまだ仲良く仕事をしたいって気持ちがあるなら
誰かに間に入って貰ったら良いんじゃない？
「これはこうしますか？」は雑談ではなく業務上、必要なので言わないといけないと思います。
実際に聞いたのに無視されたら上司まで、ですが、「言えない雰囲気」だけでは「言ってみてからにしてよ」となると思います。
別にあなたがやめるやめないのに周りがどう思うかは関係ないので、「どう思われようが嫌だからやめる」でいいと思います。
職場は困っても新しい人が入れば済むので。
一年前の私だ。ある１人の人から嫌われて仕事がやりにくくなりました。
他の人とは私は仲良かったのですが、その人からの嫌われ方が怖かったです。
人て謝罪しても関係が余計にギクシャクしたりありますよね。
現実辞めても次がなかなか見つからないです。
私はその人が嫌で辞めたわけではなく業務内容が難しすぎて最終的には辞めましたがその人とはもう修復不可能でした。
辞めないでシフトをずらすとか出来ないですか？違うところで1から覚えていくのは面倒ですよ。
>> 8
いるね、そういう人。
その状況を店長は知っているのですか？ 相談したことはあるのですか？
どちらにせよ、あなたが店長に辞める理由…
ほんと、どこにでもこういうタイプがいますね。
店長に話したことはないです。
今までもＡさんのせいで辞めた人が、いると思います。
何も言わずに辞めると、私が悪いということになりそうなので、店長には話したいと思います。一応口止めをして。
今さら店長から注意されてもＡさんは変わらないと思うし、注意したことによって、店長(店長の方が若いのでＡさんの方が強そうです)も自分に害が及んでも嫌だと思うので、余計なことは言わないと思います。まぁ、だから余計にＡさんが好き勝手するんですよね。
誰か強くいう人が居ないと。
洗いざらい❗言えたら言います❗
別にやめる理由は何でもいいし、伝えるのは「一身上の都合」でいい。
さらに聞かれても言わなくていい。
ただ、２人で働いて話をしないだけなのに…って思う。
私は、自分を嫌ってる人と話をしたいと思わないな。
必要なホウレンソウがないなら上司に言ってもいいけど、何で仕事中に雑談しなきゃないのかなって思う。
いるね、そういう人。
その状況を店長は知っているのですか？ 相談したことはあるのですか？
どちらにせよ、あなたが店長に辞める理由を知ってほしいと思うなら、正直に言えば良いと思いますよ。
Aさんには言わないで下さい、と言えばいいだけ。
そういう人ってそこの癌なのよ。
もしかしてその人の為に今まで人が続かなかったり、周りはその人に合わせていても本当は嫌われていたり、そういう場合もある。
店長も事情を話せば、またか… かもしれないしね。
まぁ、何も出来ない店長も多いだろうけど、知ってもらう事はせめてもの報いよ。
うちの職場の系列店舗でもそういう人がいて、でもクビにするって中々出来ないし上の人達は頭を悩ませてる。
もっと強い人がいる他店舗に移動させようか、それで辞めるかもしれないし、ってね。
人が辞めてまた募集して仕事を教えるって、とてもコストがかかり大変な事だから。
どうせ辞めるなら、あなたも洗いざらいぶちまけなさい。
辞める理由を正直に店長に話して、その店長が相手にバカ正直にまんま伝えるような人間なら、嘘をついて辞めるのがベストです。
他人を介してAさんに伝わって欲しいのならそれもありですけど…。
それともAさんには伝わって欲しくないけど店長や他の人には真実を伝えたいのですか？
それなら、相手を信じて本音を伝えるしかありませんが…。
どこの職場でも自分に合わない人、自分が嫌だと思う人は1人はいると思います。全員に嫌われる事はないけれど、全員に好かれる事もない。私も、数少ない人数の職場で1人の人とどうしても合わないというか、一方的に敵対視されその人のミスも私のミスだと周りに言いまわったり、陰口悪口、私に聞こえるように大きな声で第三者に私の文句を言ったりされます。最初は、おかしい辞めてほしい等話をしましたが、逆にヒステリックに叫ばれ問題の解決には至りませんでした。周りも向こうがおかしい事はわかっているのですが、次に自分に標的にされたら困るからと知らんぷり。そんなもんです。会社なんて。私も、最初はかなり悩みましたが、諦めました。そういう性格の人はなおらないし、自分を変えることも難しいのに他人を変えることなんてもっと難しい。だからお金のため、生活のためと割り切ってます。毎日しんどいことも悩むこともありますが、職場は違えど私を理解してくれる人に愚痴を聞いてもらいながら仕事に行ってます。そんな人は無視したらいいんです。その人のことで悩む必要なんてないんです。あなたが今、その人のことで悩んでいる時間は、その人にとっては楽しい時間と思えば馬鹿らしくないですか？そ
私なら、仕事が気にいってれば、Ａさんを辞めさす方向ですね。
店長に全部話し、過去の他のパートさんも同じ目にあってたことも話します。
Ａさん以外のパートさんにも協力してもらいます。
別に自分が辞めれば良いと思うような仕事なら、どっちでもいいかな。
店長と仲良ければいいます。
ダメな理由ってありますか？
良い理由、ダメな理由って何でしょう？
主さんが辞めたいならやめれば良いし、続けたいなら続ければいいと思いますよ。
さすがに２人きりでその状況はしんどいですよ。でも、ただ何もせず辞めるくらいなら、やれるだけのことやってから辞めても遅くはないかなと思います。それは今後の主さんのために。
辞めるまで気まずくなるのが嫌ってもうすでに気まずい関係じゃないですか。ただ、その相手は変わりませんよ？なので、店長に言ったところで何かが変わるとは思えません。その人はそういう人なんです。誰がなんて言おうと。変わることはありません。そのうえで主さんがやるべきことは何かってこと。主さんがやろうとしてるのは、飛べないのに手をバタバタさせて頑張って空を飛ぼうとしてるようなもの。どんなに頑張っても不可能なんです相手を変えることは。相手が変わることを求めたいなら自分から変わる方が早いですよ。
嫌われる勇気って本が流行りましたけど、あれにも参考になるようなことたくさん書いてあるので、ぜひ参考にしてみてください！
主さんが本来やるべきこと、大事にすべきことはもっと他にあるはずです。
誤解なのに主さんが辞めるのは納得できませんね…(*_*)もう一度Aさんと話せませんか？もしくは上司に今の状況を説明して「仕事がやりづらく、業務に支障ある」と相談してみては？それでも状況が変わらないなら辞めるのも仕方ないと思います。上司も主さんだけが悪いわけではないとわかってもらえるでしょうから。
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