職場の義理チョコ配布で上司からお叱りメールが届きました。 毎年、一番年長の…

>> 1 わ～お疲れさまです 私ならば、 上司に経緯を返信します。 ほかの女性をCcに入れて。 で、最後に、 止められて来年からは気が楽… 温かいお言葉、アドバイスありがとうございます。

部長に経緯を説明するべきか、料金を支払っている以上、お叱りのメールを粛々と受け入れるべきか悩んでいました。
確かに、タイミングは1度きりですし、機会を逃さず釈明した方がよいですよね。
私も来年からは気楽に過ごせるように頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

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>> 2 むかつくけど、そういうバカ女は放置するしかないんじゃないかな。私の周りにも何人もいるよ。相手がえらいと、コロコロ態度変えるのね。みんな、陰で… お声をかけていただきありがとうございます。
確かに空気を読み、相手の発言によって態度を自在に変える能力がすごくて、呆れてしまうというか、逆にすごいなー・・！と寒心してしまいました。
率直なご意見をうかがえて、やっぱりそうか～・・と納得が深まりました。
ありがとうございました。

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>> 3 もう来年からは止めましょう、って言っていいと思いますよ、その女性社員嫌な感じですね アドバイスありがとうございます。
その後、女性社員は、社長の言葉に動揺したようで、私に相談してきました。

彼女はなぜか、誰かにやらされている、という立場に成り代わってしまっていて、
「やめてもいいとは言われてないから、来年は小さいチョコを少し配ってもいいし」と言うので、
もう何がなんだかよく分からなくなってしまった私は「もうやめにしませんか」とだけ提案しました。
彼女は首を傾げていましたが、どのように理解しているかよく分かりません。
部長へ、くどくならない程度に説明申し上げようかと思っています。
ありがとうございました。

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>> 4 正直に話す お人好しがバカを見るの馬鹿らしい アドバイスありがとうございます。
部長に話すべきか、黙って受け入れるべきか迷っていましたが、
確かに正直さを大事にしたいと思います。
勇気を与えてくださり、ありがとうございます。

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>> 5 私なら、上司へ返信するときに、こう書きます。 できれば、会社として女性社員全員に正式に通達してください。 私自身もこのような風習は、… 丁寧な例文を添えたアドバイスありがとうございます。
部長に対して、あまり感情的な印象を与えたくないし・・と悩んでいたので、
的確なお言葉を頂けて助かりました。
この様な事になるなら、もっと強めに説得すればよかったかもしれない、その分は私の至らなさだと思いますし、謙虚な姿勢を崩さず、部長に説明したいと思います。

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>> 6 私も5番さんのような内容のメールを送るのが良いと思うよ。 バカ見るの嫌だし！ 背中を押してくださり、ありがとうございます。
アドバイスを元に、部長へ経緯説明をしたいと思います。
ありがとうございました。

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>> 7 その女性が、「実は私もずっと止めた方がいいと思ってたんです」とお追従のように言っていたのですね。 それは、ラッキーです。 使わせてもらい… 丁寧なアドバイスありがとうございます。

アドバイス頂いたとおり、他の女性社員にも事情を話して、もし来年も彼女が配布を提案してきたら、一緒に遠慮してもらえるようにお願いしてみたいと思います。

問題の女性社員は、社長の前では、ああいっていたものの、私の前では、また違う説明をしてきました。
とにかくもうやめた方がいいと言いましたが、アドバイスのように華麗な切り替えしができればよかったです。

部長とは話す機会もありますので、皆様のアドバイスを生かして、きちんと話してみたいと思います。
ありがとうございました。

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