職場の義理チョコ配布で上司からお叱りメールが届きました。 毎年、一番年長の…

わ～お疲れさまです
私ならば、
上司に経緯を返信します。
ほかの女性をCcに入れて。

で、最後に、
止められて来年からは気が楽です、と添える。

それを上司がどう受け止めるかは分かりませんが納得できないですよね。
女性同士のいざこざに自分から入りたがる上司もあまり居ないと思うので、返信に対して後日の聞き取りが行われるとも思いません。

うちも今年からなくなったんですよ、義理。
入ったときに慣習について言われ足並み揃えてましたが、なんと、男性から、お返しも大変だから止めて欲しい、と言われたとメールにて展開されました。
もっと早く言ってよ～と思いましたが気楽な１日で本当によかったです。

主さんも、濡れ衣の釈明は一度きりですし、上司に返すだけ返してみては？

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むかつくけど、そういうバカ女は放置するしかないんじゃないかな。私の周りにも何人もいるよ。相手がえらいと、コロコロ態度変えるのね。みんな、陰で軽蔑してる。

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もう来年からは止めましょう、って言っていいと思いますよ、その女性社員嫌な感じですね

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正直に話す
お人好しがバカを見るの馬鹿らしい

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私なら、上司へ返信するときに、こう書きます。

できれば、会社として女性社員全員に正式に通達してください。
私自身もこのような風習は、男性に気を使わせることになるので、やめた方がいいと思っていました。
しかし、一部に自己判断で動いてしまう女性社員がいて、困っていました、
私が話したところで、聞き入れてもらえるわけがなく、対応に困っていました。
ぜひ、会社としてルール付けしてください。そうしていただけると大変助かります。

って、こんな感じはいかがでしょう。

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私も5番さんのような内容のメールを送るのが良いと思うよ。
バカ見るの嫌だし！

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その女性が、「実は私もずっと止めた方がいいと思ってたんです」とお追従のように言っていたのですね。
それは、ラッキーです。
使わせてもらいましょう。

その女性に、
「上司からこんなメールが来たのよ。貴女もずっと止めた方がいいと思ってらしたのね。ならちょうどいいわ。上司からのお達しもあることだし、来年から止めましょうね。皆さんには、私から言っておきますね。」
と言って、女性社員に上司からメールが来たことをその人の発言も付け足して話し、来年から止める旨を伝える。
上司には、5さんの仰るように正式な通達を出してもらうように依頼する。

で、如何でしょう？

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>> 1 わ～お疲れさまです 私ならば、 上司に経緯を返信します。 ほかの女性をCcに入れて。 で、最後に、 止められて来年からは気が楽… 温かいお言葉、アドバイスありがとうございます。

部長に経緯を説明するべきか、料金を支払っている以上、お叱りのメールを粛々と受け入れるべきか悩んでいました。
確かに、タイミングは1度きりですし、機会を逃さず釈明した方がよいですよね。
私も来年からは気楽に過ごせるように頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

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>> 2 むかつくけど、そういうバカ女は放置するしかないんじゃないかな。私の周りにも何人もいるよ。相手がえらいと、コロコロ態度変えるのね。みんな、陰で… お声をかけていただきありがとうございます。
確かに空気を読み、相手の発言によって態度を自在に変える能力がすごくて、呆れてしまうというか、逆にすごいなー・・！と寒心してしまいました。
率直なご意見をうかがえて、やっぱりそうか～・・と納得が深まりました。
ありがとうございました。

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>> 3 もう来年からは止めましょう、って言っていいと思いますよ、その女性社員嫌な感じですね アドバイスありがとうございます。
その後、女性社員は、社長の言葉に動揺したようで、私に相談してきました。

彼女はなぜか、誰かにやらされている、という立場に成り代わってしまっていて、
「やめてもいいとは言われてないから、来年は小さいチョコを少し配ってもいいし」と言うので、
もう何がなんだかよく分からなくなってしまった私は「もうやめにしませんか」とだけ提案しました。
彼女は首を傾げていましたが、どのように理解しているかよく分かりません。
部長へ、くどくならない程度に説明申し上げようかと思っています。
ありがとうございました。

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>> 4 正直に話す お人好しがバカを見るの馬鹿らしい アドバイスありがとうございます。
部長に話すべきか、黙って受け入れるべきか迷っていましたが、
確かに正直さを大事にしたいと思います。
勇気を与えてくださり、ありがとうございます。

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>> 5 私なら、上司へ返信するときに、こう書きます。 できれば、会社として女性社員全員に正式に通達してください。 私自身もこのような風習は、… 丁寧な例文を添えたアドバイスありがとうございます。
部長に対して、あまり感情的な印象を与えたくないし・・と悩んでいたので、
的確なお言葉を頂けて助かりました。
この様な事になるなら、もっと強めに説得すればよかったかもしれない、その分は私の至らなさだと思いますし、謙虚な姿勢を崩さず、部長に説明したいと思います。

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>> 6 私も5番さんのような内容のメールを送るのが良いと思うよ。 バカ見るの嫌だし！ 背中を押してくださり、ありがとうございます。
アドバイスを元に、部長へ経緯説明をしたいと思います。
ありがとうございました。

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>> 7 その女性が、「実は私もずっと止めた方がいいと思ってたんです」とお追従のように言っていたのですね。 それは、ラッキーです。 使わせてもらい… 丁寧なアドバイスありがとうございます。

アドバイス頂いたとおり、他の女性社員にも事情を話して、もし来年も彼女が配布を提案してきたら、一緒に遠慮してもらえるようにお願いしてみたいと思います。

問題の女性社員は、社長の前では、ああいっていたものの、私の前では、また違う説明をしてきました。
とにかくもうやめた方がいいと言いましたが、アドバイスのように華麗な切り替えしができればよかったです。

部長とは話す機会もありますので、皆様のアドバイスを生かして、きちんと話してみたいと思います。
ありがとうございました。

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