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妊娠がわかったタイミングで上司が過労で体調を崩して退職して、その上司の仕事を引き…

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匿名さん
20/02/19 15:43(更新日時)

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妊娠がわかったタイミングで上司が過労で体調を崩して退職して、その上司の仕事を引き継げるのが私と同期の人しか居なくて(他の上司はもう既に業務量が多く、後輩達は入社して間もないため)今までの業務+上司の業務半分と仕事が増えてしまいました。
悪阻が酷い中、社長には迷惑だと言われたりしながら遅くまで仕事してて、若干業務負担を減らしてもらうために妊娠中である事は同僚達に話したのですが、その後すぐ流産がわかり、ショックでした。
業務は若干減ったものの、毎日21時過ぎまで働いてて、旦那へのストレスなどで気が滅入ってしまって最近は会社に来てもトイレにこもってしまう事が多くなってしまいました。
でも期日のある仕事ばかりだから休むわけにも行かず…
上司にパートになりたいって言ったら、私の業務を引き継げる人が居ないから待ってくれと引き止められます…

No.3007192 20/02/19 15:23(悩み投稿日時)

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No.1 20/02/19 15:43
匿名さん1 

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流産しちゃったの?
大丈夫ですか?
上司に話してなかったから、上司や会社は責められませんよね…
ちゃんと話して、パートになるなら説明しないと、そりゃ上司もわからないよ。
お身体に気をつけてください

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