注目の話題: 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。

無知ですみません。人数が少ないところでしか働いたことがないので一般的…

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匿名（ 29 ♀ 0m9TCd ）
20/02/23 08:18(更新日時)

無知ですみません。

人数が少ないところでしか
働いたことがないので一般的には
どうなのか教えていただきたいです。

今までのところは病欠などの
連絡を入れる場合、
店長と部門長に連絡をしていました。
部門長がいないときは店長のみ、
そのときは部門長にはメールのみなど…

現在の職場は、
部門(同僚数人)、部門の課長、
その他の部門、支配人、社長がいます。

病欠の際は、
部門の同僚数人と部門の課長に
連絡していました。

現在育休中なのですが、
復帰に関しての件は誰にどのように
連絡したらいいのでしょうか。

まず部門の課長、
次に支配人、社長ですか？

回答よろしくお願いいたします。

田舎なのもあると思いますが、
育休に入って早々経理の方から
今の状況を連絡してよ！と、
手当てに関してもこちらから
連絡をしてくるべきと
お叱りをうけびっくりしました。

↑

これに関しては、
わたしが常識なかったかな？と
以前こちらで悩み投稿しましたが
会社の方がおかしいとの声を
いただきました。。