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みんなの前で自分のミスを言ってくるスタッフがいます。 休憩室に大勢がいる中…
みんなの前で自分のミスを言ってくるスタッフがいます。
休憩室に大勢がいる中で「これが出来てなかったよ！」と伝えてきます。
確かにミスをしてしまう自分がいけないのですが、こういった事は個別に伝えるべきではないのかなと思います
。
自分も他の人のミスを発見した時は個別にその人だけに伝えるので。
自分の感覚がおかしいのでしょうか？
開き直りと捉えたら申し訳ございません。
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＞確かにミスをしてしまう自分がいけないのですが、こういった事は個別に伝えるべきではないのかなと思います
なに甘えた自分に都合の良いこと言ってんのよ。
自分の体裁を気にするのなら、”ミスをするかしないか”が何よりも自分の体裁を作ってるんだと気づくべきでは。
中身の伴わないプライドだけが先に立ちすぎる…というそういうのは周りの人から見ててすぐわかってくるもので余計にかっこ悪くなるだけだったりするよ。
素直に反省して素直に頑張るだけの方が良いと思います。
てかそれ、他人の前で叱責する「ミスの指摘の仕方」云々ではなくて、あえてそうやってるだけでただあなたにマウンティングしたいだけでは。
個別に言われるより、オープンに言われる方がいい。
言われた事をどう捉えてますか？
①みんなの前でつるし上げられた。
②その場ですぐに解決出来るように指摘してもらえた。
①だと、後で主さんのいない所で、今日○○さんあの仕事出来てなくて､､､とかのうわさ話が出てくることもあります。
②の場合、話はその場で終わります。主さんがあやまった、という事実もみんなに知ってもらえる。
その上、その場にいた人みんなが、これから私も気を付けよう。という事も再認識でき一石二鳥。
言ってもらえることに感謝できるようになろう。
私は主さん的考えの持ち主です。たまに公開処刑みたいに大きな声でミスを指摘する人がいますが頭おかしいんじゃないかって思います。オフィスはお前だけの空間じゃねーよって思う。
その人だってミスはしてますが、私も配慮して本人に個別に伝えます、他者に配慮出来ない馬鹿が憂さ晴らしみたいにマウント取るんですよ。性格の悪いやつっているんですよ。災難ですよね、、
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