注目の話題: 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。; 婚活相手に難癖付けている人って、なんでもっと早く結婚しなかったのですか？良い人は早く結婚決まるにきまってますよね。

断る権利があるか教えてください勤務3年目になります仕事で月2、3交代で回…

回答3 + お礼2 HIT数 901 あ+ あ-

匿名さん
20/03/30 18:42(更新日時)

断る権利があるか教えてください
勤務3年目になります
仕事で月2、3交代で回会社に泊まり込まなければいけない日があります
(危険物を扱うので監視する為です)
しかし、求人表・面接で泊まり込みの説明はありませんでした
それが退職者が出た為、平日以外に土日も泊まり込みをやらなければいけなくなりそうです
自分は説明を受けてないことを理由に断る事は出来るでしょうか?

共感！0

タグ

No.3030838　20/03/30 18:10(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/03/30 18:18
通りすがりさん1

うーん。
3年経ってるなら、うすうすわかるというか。
今までそう言うことはなく、今後はそれが続くのか、今だけなのか。。
聞いてみたらいいですよね。

共感0

No.2 20/03/30 18:28
匿名さん2

労働契約はどうなっていますか？

面接や求人の時に説明がなかったから、というのはもう3年も経ってしまっている以上、いまさら感が否めません。
それよりも労働契約の中に宿直についての契約などが入っていなかったのであれば、それを理由にした方が良いかもしれません。

共感0

No.3 20/03/30 18:29
お礼

>> 1 うーん。 3年経ってるなら、うすうすわかるというか。今までそう言うことはなく、今後はそれが続くのか、今だけなのか。。聞いてみたらい… 回答ありがとうございます
高齢者が多いのでしばらく続くと思われます
確かにいずれそうなるかも‥という予想はしていましたが、それだけを理由に退職するわけにもいかずって感じです