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緊急事態宣言がでる日に短期の仕事が契約前に自宅待機という名の解雇になりました。そ…
緊急事態宣言がでる日に短期の仕事が契約前に自宅待機という名の解雇になりました。その短期の仕事が終わる前に今掛け持ちでクリーニング店の研修を週に１度働き始め２日程度になります。明後日その勤務があるのですが、行くべきか休むべきか政府の意図がいまいちわからずどうするのがベストなのか悩んでいます。もちろん入りたてなので一人での仕事はできません。結婚しており、旦那さんが都内へ仕事へ行っております。連日の東京での感染者を思うといつ我が家に発症の日がきてもと覚悟している中でわたしがお店で発症させてしまったらと思うと休んだほうがいいのではと思います。お店側からはとくに指示がないのでほんとにこのままでいいのか。感染するリスク、うつしてしまうリスクは人それぞれだし置かれている環境もあると思いますが、百貨店は休まなくてもいいだの人との接触を８割は避けろだの中途半端すぎて。とりあえず夫の給料で当面は暮らせると思うのでやっぱり休むもしくは退職すべきだとは思うのです明日までに連絡がなければ自分から申し出ようと思っているのですがこれは自分勝手でしょうか。でも誰かにうつしてしまうことお店に迷惑をかけることがほんとに自分の中で一番嫌で。だけど働きはじめで思っていた以上に覚えることが多いのでそこでもくじけている自分がいるのも正直なところなので、ただのわがままなのかほんとにわかりません。
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これはもう自分が人生いかに生きるかの問題だと私は思ってます。
他人がどう思うかとかじゃないです。
国は１円も補償はしないし通勤は制限しないと意味不明なことを言ってます。
自分で考えないといけないと思います、クビ覚悟で行かないのもありですし。
政府の意図は、1カ月出来るだけ自宅などで感染リスクを避けて、静かに暮らして欲しいって事です。
コロナかどうかを見極めるには、2週間ぐらい健康状態を観察する必要があります。
今現在陽性であれば、無症状でも自粛期間中にわかります。
すべての国民が政府の言う通りにしていれば、感染者が浮き彫りになりますし、感染者が増加する事はなくなります。
主さんの場合は、そりゃ休んだ方が良いに決まってます。
しかも、経済的にもどうしても必要な事ではないですよね。
コロナ騒動の真っただ中、なぜ仕事を入れたのかが疑問ですかね。
緊急事態宣言だした割には、今までと変わんないんですよね。
むしろ仕事がなくても給料の6割保証が、客が減ったことにより休業を迫られた場合、「休業手当を払わなくても違法ではなくなる」との意見もあります。
なんだかんだいって企業や経済優先なんじゃないですかね。
話はそれましたが、生活を政府が保証しないとなると
仕事は安易に辞めないほうがいいと思いました。
この自粛がいつ収束するかわかんないので。
わたしのつたない悩みに回答していただいたみなさま、ほんとにありがとうございました。
ただのわがままなのかなんなのか・・・でも、わたしの周りの小さな世界から感染リスクを下げられるようにわたしの出来ることをしていきたいと思います。
それが勤め先に多少ご迷惑がかかったとしても。一番は休んでと言ってくれればいいなと思っていますが。連絡がくることを期待しつつ、感染者が２週間後にどうか減っていますようにと願いながらお礼とさせていただきます。この掲示板をはじめて利用させていただきました。ベストアンサー等の仕組みもよくわかっておらず、みなさんに感謝いたします。
コロナが流行り始めてから仕事を探しておいて、いざ緊急事態宣言が出たからと辞めますでは単に辞めたい理由を緊急事態宣言のせいにしているとしか思えません。
私が移したくないと思うなら最低限人に移さない努力をすればいいのであって、旦那さんから移されたくないなら移されないようにすればいいだけ。
旦那さんの給料で生活していけるならなぜ今の時期にわざわざ仕事を探したんですか？
さすがに三ヶ月も前に面接した訳ではないでしょう？
コロナのせいにせず正直に合わないから辞めますって言えばいいじゃありませんか。
会社に迷惑ですよ。
なんかさ、コロナで自粛って割には
働く事＝感染しやすい密室に行く事
なんだから、矛盾してるんだよね。
100兆円なんて、税収の2年以上も
使うなら、いっそ生活に関わる
職場以外は、全部仕事も含めて
自粛にしろよって思う。
100兆円もあれば二カ月くらい
戒厳令を敷けるんじゃ？
全く、働け自粛しろよって
嫌になる。
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