注目の話題: ３３歳の女です。私は、この歳で恥ずかしながら、まだ独身で実家暮らしです。生まれてから一度も実家を出た事がありません。実は私は双子で妹の方なのですが姉も私と一緒で; 今って障害のある子どもが生まれる確立って高いんでしょうか…？私が子供の頃は学校全体で2.3人ぐらいでした。 SNSが普及して、目につくようになった、そ; どうせ恋愛出来たとしても、相手の両親に学歴で結婚させてもらえないんだろ？低スぺ男が恋愛なんてできないし、ましてや結婚なんてできない。人生終了。

パート先の新人パートさんが口調&指導がキツイパートさんのせいで辞…

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匿名さん
20/04/17 23:12(更新日時)

パート先の新人パートさんが
口調&指導がキツイパートさんのせいで
辞めてしまいました。
私からしたら
そりゃそうだ
パートなんだから無理にこんな所に居る必要はないしね
と内心、共感してましたが

そのキツイパートさんは
辞めたその人の事を未だに文句言ってます。
やる気がないとか。

そりゃ毎日理不尽にあんなキツイ言い方されてたら、やる気無くなるよって思いますが‥

皆さんなら
キツイパートの人
私
どちらの考えのタイプですか？

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No.3039814　20/04/14 03:16(悩み投稿日時)

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No.1 20/04/14 03:26
通りすがりさん1

人のやる気を削ぐのはNG。

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No.2 20/04/14 03:31
匿名さん2

断然主さん寄りの考えです。
そのパートさん、相手が辞めるまで追い詰めるのを何かの正義感でやってるんじゃないですかね。
新人が入ってきたら、その人を辞めさせるまでがミッションだと無意識に思ってると思う。

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No.3 20/04/14 03:34
お礼

>> 1 人のやる気を削ぐのはNG。そうですね。
その人は、最初が肝心だから甘やかさないって言ってました。
何、偉そうに‥
そんなんだから、求人募集して新人入ってもすぐ辞めて
皆も休み辛くなって
これまた迷惑です。

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No.4 20/04/14 03:38
お礼

>> 2 断然主さん寄りの考えです。そのパートさん、相手が辞めるまで追い詰めるのを何かの正義感でやってるんじゃないですかね。新人が入ってきたら… 良かったです。
パートでそんな厳しくするかなと思います。
でも良かれと思ってやってるみたいです。
それで育つタイプかの見極めを誤ってると思います。
私もその人が嫌いなので
それも理由でやめるとは思います。

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No.5 20/04/14 03:40
通りすがりさん1

「鍛える」と「潰す」の区別ついてないのかな？

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No.6 20/04/14 03:45
お礼

>> 5 ついてないですね。
自分が悪かったとは全く思わず
やる気がない。ですから。
いちいちあんなキツイ言い方されてたら
そりゃやる気無くしますよね？
度を越したら、クッソー負けないぞ見返してやる!な気持ちにならないと思うんです。

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No.7 20/04/14 03:56
通りすがりさん1

責任者は何もいわないんですか？

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No.8 20/04/14 22:27
お礼

>> 7 責任者は何も言わないです。
責任者もそのパートさんが怖いんです。
幾ら後から入った責任者でも
そんなんじゃ‥
私だってやる気無くしてます。

共感2

No.9 20/04/14 23:34
通りすがりさん1

うわ。そいつヘタレー。
(´Д` |||)

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No.10 20/04/15 09:43
お礼

>> 9 ヘタレですよね。
責任者なのに威厳が無くて‥
私も何も言えないので
同じではありますよね‥

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No.11 20/04/15 18:50
通りすがりさん1

同じじゃないです。
その方は「責任」者なんです。

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No.12 20/04/15 21:16
お礼

>> 11 確かに‥
責任者なんだから
機嫌取りしてビビってないで
ガツンと言えよ！とはいつも思いますが
あの人に勝てる、強い上司は来た事がありません‥

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No.13 20/04/16 23:40
通りすがりさん1

さらに上に訴えるのは？

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No.14 20/04/16 23:58
匿名さん14

新人が誰も育たず辞めてしまうのは人件費の無駄だと思うんですが、
責任者さんに危機感がないですね。
そのパートをクビにするか、
よほどそのパートさんをあてにしてるかのどちらかでしょうね。

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No.15 20/04/17 00:32
通りすがりさん1

やっぱりその線かな？でもそれじゃ後々続かないと思うよ。いずれそのパートさんもいなくなるんだし。

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No.16 20/04/17 02:11
匿名さん16

そういうパートさんのようなタイプは、何処にでもいるんですよねぇ。
上の責任者とかには報告しましたか？。

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No.17 20/04/17 21:36
お礼

>> 13 さらに上に訴えるのは？そのキツイパートさんは
仕事が出来るので

上の人も認めてますし

基本、気に入らない人以外には
普通なので

人柄的にキツイだけでは
問題になりそうにありません。

上の人にも頼りにされてます。

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No.18 20/04/17 21:37
お礼

>> 14 新人が誰も育たず辞めてしまうのは人件費の無駄だと思うんですが、責任者さんに危機感がないですね。そのパートをクビにするか、よほどそ… そのパートさんあてにされてますね。

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No.19 20/04/17 21:38
お礼

>> 16 そういうパートさんのようなタイプは、何処にでもいるんですよねぇ。上の責任者とかには報告しましたか？。上のどの責任者も
そのパートさんを頼りにしてるので
とても言える状態ではないです。

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No.20 20/04/17 22:19
匿名さん20

悪循環になってますよね。
パワハラ行為ともとられ
かねないですよ。
要するに人を指導する力
がないんでしょうね。
上も見て見ぬふりなら
いずれ職場自体が機能
しなくなると思うけど。

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No.21 20/04/17 23:12
匿名さん21

指導内容ってどんな感じなの？

遅い！とか声が小さい！とか
じゃ、始めたての人からしたらキツイかも知れないけど

例えば、見るからにだらし無い格好や態度が見られたり、私語が多かったり、言われた事に関して反省やもっと頑張らなきゃ！って気持ちが感じられない注意を受けて当たり前、みたいな人だったら
俺は嫌だなぁって思う。