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仕事を組んでいる営業と トラブルになり、仕事量 の多さと聞いていた話が 違…
仕事を組んでいる営業と
トラブルになり、仕事量
の多さと聞いていた話が
違いすぎるので退職いた
しますと直属上司に伝え
ますのでと伝えると大慌て
で上司がすっとんで来て
慰留されました。
自分はパート勤務なので
このような重責は負えない
こと、このように勤務時間
と仕事量が合わなさ過ぎて
営業とトラブルに合うのは
敵いませんので勘弁して
下さいと伝えました。
なかなか辞めさせてもらえ
そうにない場合、強行的に
辞表提出しかないでしょう
か？
この仕事だけの話し合いが
調整されても色々問題がある
会社なので見切ろうかと考え
ています。
周囲は介護という嘘の理由
で止めている方が多いです。
No.3065407 20/05/22 00:01(悩み投稿日時)
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辞めていいですよ
入社時の規約に何ヶ月前に言えば辞めていいとあるはずです
労基にでも相談しますって言えば
だいたい折れてくれる
検討を祈ります
私は昔2年ほどズルズル辞めれなくて
体と心を壊して
心療内科に行って鬱の診断もらって療養費もいただき辞めました
アザースって感じでした
- << 2 ですよね。 契約書には退職時の件は 記載ありませんでしたが、 就業規則を確認してみます。 2年も大変でしたね。 療養費もいただけたのは 良かったですね。 うちも人がいないんで ズルズルにされそうなの で早めに見切ります。 週2パートなのに常勤みたく 、取引先との会議や膨大 な書類作りにと無理があり すぎて、担当営業とも揉めて でほとほと疲れました。
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