注目の話題: 現在無職で結構お金ピンチでやばくて、働き先を探す条件に「給与前払い可」の所を真面目に検討してるんだけど、スキルも何も無い。資格免許も特に無し。 16時; 彼氏にキスとかのスキンシップされるの迷惑ですよね？どうせイケメンでもないキモメンだし、迷惑なんだろうなぁと思いながらいます…。女性の皆さんからしたら迷惑; 旦那のことで相談です。普通がわからなくて教えて欲しいです。 2人の子供がおります。時々、一年に一回くらい。キャバクラやガールズバー

仕事ができない人を今教育している最中です。何十回言っても言う事を聞いてく…

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匿名さん
20/05/31 09:55(更新日時)

仕事ができない人を今教育している
最中です。何十回言っても言う事を
聞いてくれません。
しかも自分の業務もしながら
その人を見ています。
私もまだ1年目自分の業務だけで
いっぱいいっぱいの中その人
を教育しています。
しかし来週から後輩が辞めてしまうので、私とその人がしっかりしないといけないので鬼になりながら指導してますが全然ダメです。　私も正直ストレスが溜まり
キャパオーバーしそうって思っていた
時にミスをしてしまいました..。
上司に怒られて凹んでます。
自分が乗り越えないといけない壁だと
は思ってますが、モヤモヤして
解消できないです..。どうしたら良いのでしょうか..。

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No.3068793　20/05/26 20:32(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/05/26 21:03
主婦さん1 ( ♀ )

上司に相談だよー！

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No.2 20/05/26 21:15
匿名さん2

1さんの言うように相談かな、因みに新人さんは仕事に対してやる気あるの？

<< 7 そうですよね..。うちの職場は報連相が取れてない部分があるので、それもいけないのかなって思っています。上司に今思っている事を相談してみようと思います。
<< 8 新人さんの件回答するの忘れてました。新人さんではなくその人2年目の人なんです..。私が入ってくる前はその人仕事できないからみんな放って置いたみたいです..。本人はやる気はある！頑張ります！とは言ってるのですが、私が言った事を何回もメモを取って下さい！と言っても取らない。→何回も同じ事を言わないといけない。毎回その繰り返しです..。

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No.3 20/05/26 21:18
匿名さん3

苦し立場ですね。

上からは色々言われ、下の人をみる。

一度現状を上司なり上の人に相談した方が良さそうです。

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No.4 20/05/26 21:33
匿名さん4

みなさん言われてますが、まず上司に相談です。
1年目に教育を任せる会社もどうかしてふので、上司もあてにならないとは思いますが。

共感3

No.5 20/05/26 23:52
匿名さん5

その人は、なにかしら障害があるかもしれません。助手くらいに考えてあまり仕事を渡すべきではないです。

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No.6 20/05/27 09:15
お礼

>> 1 上司に相談だよー！やはり上司に相談した方が良い
ですよね..。あまり弱い部分とか
見せたくないから今まで黙って
やってきましたが相談してみます..。

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No.7 20/05/27 09:17
お礼

>> 2 1さんの言うように相談かな、因みに新人さんは仕事に対してやる気あるの？そうですよね..。
うちの職場は報連相が取れてない
部分があるので、それもいけないのかな
って思っています。
上司に今思っている事を相談して
みようと思います。

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No.8 20/05/27 09:23
お礼

>> 2 1さんの言うように相談かな、因みに新人さんは仕事に対してやる気あるの？新人さんの件回答するの忘れてました。
新人さんではなくその人2年目の人なんです..。
私が入ってくる前はその人仕事
できないからみんな放って置いた
みたいです..。
本人はやる気はある！頑張ります！
とは言ってるのですが、私が言った
事を何回もメモを取って下さい！と言っても取らない。→何回も同じ事を言わないといけない。毎回その繰り返しです..。

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No.9 20/05/27 09:26
お礼

>> 3 苦し立場ですね。上からは色々言われ、下の人をみる。一度現状を上司なり上の人に相談した方が良さそうです。今ほんとどうしたら良いのか
悩んでて正直キャパオーバー寸前です。
弱音を見せたくないから今まで黙って
やってきましたが自分もいっぱいいっぱいになりすぎているので一度上司に
相談してみようと思います..。

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No.10 20/05/27 09:31
お礼

>> 4 みなさん言われてますが、まず上司に相談です。 1年目に教育を任せる会社もどうかしてふので、上司もあてにならないとは思いますが。皆さんがおっしゃる通り
上司に相談してみようと思います。
人手不足が原因で、教える人が
いないのと、みんなその人の事
を"仕事できないから"と諦めて
放って置いている状態なんです。
しかし後輩が辞めたらその人にも
しっかりして貰わないと私だけでは
手に負えないので教育しているのですが
限界です..。

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No.11 20/05/27 09:36
お礼

>> 5 その人は、なにかしら障害があるかもしれません。助手くらいに考えてあまり仕事を渡すべきではないです。本人を見ていると、ただただ
覚える気がないだけのように
私には見えます。
再三覚えれないのならメモを
取って下さい！っと言っているのに
メモを取らない。また同じ事を聞いてくる。
障害があるなら仕方ないと思いながら
私もサポートしながらやりますが
言われた事をしないのはやる気が
ないのだと思います。(本人はやる気はある！頑張ります！っと言ってますが..。)
来週からその人と仕事を回さないと
いけないので助手的立場では困るのです..。

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No.12 20/05/27 11:50
悩める子羊さん12 ( 30代 ♀ )

＞その人は、なにかしら障害があるかもしれません。助手くらいに考えてあまり仕事を渡すべきではないです。

私もそう思います。
よく見たら、手帳を持っているような雰囲気しませんか？

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No.13 20/05/27 11:54
悩める子羊さん12 ( 30代 ♀ )

＞言われた事をしないのはやる気が
ないのだと思います。

主さん。わかりました。そうなんですね。
障害なのか単なるバカボケ(IQ低めなだけの健康体)か、微妙な感じの人だね。
一度、やる気あるの？と尋ねてみては？
その人、何歳なのですか？
かなりご年配ですか？

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No.14 20/05/27 12:26
匿名さん5

普通に見えて普通のことが出来ないのが発達障害者です。

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No.15 20/05/27 12:28
悩める子羊さん12 ( 30代 ♀ )

＞普通に見えて普通のことが出来ないのが発達障害者です。

見た目にはわからない障害でしょうか。

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No.16 20/05/27 14:18
お礼

>> 13 ＞言われた事をしないのはやる気がないのだと思います。主さん。わかりました。そうなんですね。障害なのか単なるバカボケ(IQ低め… ちゃんとメモを取ったり覚えようと努力しようとしているのが見られるのなら
私もちゃんと努力してるのだからっという気持ちになりますが、私が言った事に
あー。そうですか。わかりました。
だけなんです..。
その人は50歳のおじさんなんです..。