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よく、他人は変えられないから自分が変わるしかないといいますが… 職場の先輩…

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匿名さん
20/06/01 00:08(更新日時)

よく、他人は変えられないから自分が変わるしかないといいますが…

職場の先輩が僻みなどから、後輩に対する態度があからさまに悪いです。

上手くやっていかなくてはと思いますが、冷たい対応をされるのでこちらも話さなくなってしまいました。

この場合、皆さんなら転職を考えますか?
この先輩と、上手くやっていけるような方法はあるのでしょうか。

No.3069775 20/05/28 04:48(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.7 20-05-29 17:37
会社員さん3 ( )

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いえいえ、自分もかつて人間関係で良く悩んでいてたのですが、主さんにお話したことが少しずつできるようになったことで人間関係の悩みが減ったので、何かきっかけになればと思って連絡しました。

その方とうまくやらないとできない仕事なんですね。主さんにとっていまの仕事する上で最も優先すべきことはその人とうまくやること。
そもそも、そのうまくやるってどういう状態のことでしょうか?
それは頑張れば可能なことなのでしょうか。
頑張って評価されたいというのも他人を変えたい、他人次第、他人を基準にしてますからね。自分を基準にできるかどうかです。

自分の好きな言葉で、和して動ぜずって言葉があるんです。
要するに、協調性は大事にするけども、決して相手に同調することはしないってことです。自分のポリシーやこだわりや大事なもの捨ててまで相手に合わせないということ。
主さんはその大事なものを捨ててまでうまくやろうとしてるように感じたんです。もしくは、その大事なものが何なのか見失ってしまってるか。
人間関係の悩みって、つい目の前の厄介な人を問題視して何とかしようと考えがちですけど、実は自分で自分のこと追い込んで苦しくなってることが多いと思うんです。
でも、精神的にすでに追い詰められた状態だと、そのような視点を持てるのは難しいかもしれませんけど。

自信がないんだと思うんです。ここでいう自信とは自分を信じるって意味です。
自分のこと認めてもらえないのは、実は相手ではなく自分が自分のこと認められてないことでもあると思います。

どちらにしても、主さんのような方なら逆に味方になってくれる人も必ずいますよ!そういう人のこともっと考えて大事にしてあげてくださいね。

No.1 20-05-28 06:02
通りすがりさん1 ( )

削除投票

私も以前、先輩の僻み、妬みで勝手な妄想話などを社内に広められて、女性陣の態度がいきなり悪くなったから頭に来て、先輩がしてやったり顔😏したから思わず「顔、こんなんなって変ですよ‼️」と色々言ったついでに言っちゃった😑

図星だったのか激怒されたけど、後で謝ったけど、先輩は謝らなかったね。

それからは何か言われたらお互いに笑いながら皮肉のぶつけ合い😆
時に小難しい話を吹っ掛けてやってる。

たまに無邪気に笑う顔が可愛い先輩に『可愛い~😆❤』と周りに聞こえすぎない程度に正直に言う。

相手が冷たいなら、貴方は温かくいましょう。
どうせ、周りなんか都合の良いときにしか味方に付かないし、都合が悪いと敵にしかなりません。

相手が冷たいなら、貴方は温かくいましょう。ただそれだけで良いんです。

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No.1 20/05/28 06:02
通りすがりさん1 

私も以前、先輩の僻み、妬みで勝手な妄想話などを社内に広められて、女性陣の態度がいきなり悪くなったから頭に来て、先輩がしてやったり顔😏したから思わず「顔、こんなんなって変ですよ‼️」と色々言ったついでに言っちゃった😑

図星だったのか激怒されたけど、後で謝ったけど、先輩は謝らなかったね。

それからは何か言われたらお互いに笑いながら皮肉のぶつけ合い😆
時に小難しい話を吹っ掛けてやってる。

たまに無邪気に笑う顔が可愛い先輩に『可愛い~😆❤』と周りに聞こえすぎない程度に正直に言う。

相手が冷たいなら、貴方は温かくいましょう。
どうせ、周りなんか都合の良いときにしか味方に付かないし、都合が悪いと敵にしかなりません。

相手が冷たいなら、貴方は温かくいましょう。ただそれだけで良いんです。

No.2 20/05/28 06:14
通りすがりさん2 

転職は検討するかもしれませんし、どうしても受け付けない先輩なら距離は置きたいです

No.3 20/05/28 16:41
会社員さん3 

自分が変わるしかないというか、自分のために自分が変わった方がずっと良いってことですよ。
そういう未熟な人はどこにでもいますからね。転職してもまた似たような人がいたらまた転職しなければいけません。結局、苦しい思いするのは自分ですからね。
その先輩といかにしてうまくやるかって問題は後回しで良いです!
だってその先輩とうまくやることがいまの仕事する上で1番大事なことなのですか?
そのためにいまの仕事続けてるんですか?
もっとやるべきこと、大事にすべきことはあるはずです。それに、人のふり見て我が振り直せって言葉があるじゃないですか。ありがたくその人を自分の成長のために自分の都合のいいように活用すればいいんですよ。
他人の批判する前に、自分にも別のことでもまだまだ未熟な部分はあると思うので、そこに着目して改善していく方にエネルギー使えばいいんですよ。

でも、言葉で言うほど簡単なことではないです。でもそれが1番最善な方法だと思います。ただし、今の環境で体調崩すくらいストレスためてるなら、ストレス源から離れる、逃げることも立派な選択肢だと思います。

No.4 20/05/29 00:29
お礼

>> 1 私も以前、先輩の僻み、妬みで勝手な妄想話などを社内に広められて、女性陣の態度がいきなり悪くなったから頭に来て、先輩がしてやったり顔😏したから… そんなに酷いことをされても、そうやって、冗談交じりに返せる1さんが、本当にすごいなぁと尊敬です。
結果的に、良好な関係になったのですね。
最後の言葉が、とても心に染みました。
温かい回答、本当にありがとうございました!

No.5 20/05/29 00:31
お礼

>> 2 転職は検討するかもしれませんし、どうしても受け付けない先輩なら距離は置きたいです 回答ありがとうございます。
そうですよね、私も正直なところそう思ってしまいます。
人間関係は、難しいですね。

No.6 20/05/29 00:43
お礼

>> 3 自分が変わるしかないというか、自分のために自分が変わった方がずっと良いってことですよ。 そういう未熟な人はどこにでもいますからね。転職して… 親身なアドバイス、本当にありがとうございます。

仕事の努力もさることながら、その方と上手くやって行かなければ、仕事を続けるのが難しい状況でした。

私も仕事だけにエネルギーを注ぎ、評価されるなら良いのにと思うのですが…そうではない為、悩みどころです。

自分の為に、自分が変わったほうがよほどいい…きっとそうなのでしょうね。
それでも辛い時は、転職も視野に入れ動いてみたいと思います。

No.7 20/05/29 17:37
会社員さん3 

いえいえ、自分もかつて人間関係で良く悩んでいてたのですが、主さんにお話したことが少しずつできるようになったことで人間関係の悩みが減ったので、何かきっかけになればと思って連絡しました。

その方とうまくやらないとできない仕事なんですね。主さんにとっていまの仕事する上で最も優先すべきことはその人とうまくやること。
そもそも、そのうまくやるってどういう状態のことでしょうか?
それは頑張れば可能なことなのでしょうか。
頑張って評価されたいというのも他人を変えたい、他人次第、他人を基準にしてますからね。自分を基準にできるかどうかです。

自分の好きな言葉で、和して動ぜずって言葉があるんです。
要するに、協調性は大事にするけども、決して相手に同調することはしないってことです。自分のポリシーやこだわりや大事なもの捨ててまで相手に合わせないということ。
主さんはその大事なものを捨ててまでうまくやろうとしてるように感じたんです。もしくは、その大事なものが何なのか見失ってしまってるか。
人間関係の悩みって、つい目の前の厄介な人を問題視して何とかしようと考えがちですけど、実は自分で自分のこと追い込んで苦しくなってることが多いと思うんです。
でも、精神的にすでに追い詰められた状態だと、そのような視点を持てるのは難しいかもしれませんけど。

自信がないんだと思うんです。ここでいう自信とは自分を信じるって意味です。
自分のこと認めてもらえないのは、実は相手ではなく自分が自分のこと認められてないことでもあると思います。

どちらにしても、主さんのような方なら逆に味方になってくれる人も必ずいますよ!そういう人のこともっと考えて大事にしてあげてくださいね。

No.8 20/06/01 00:06
お礼

>> 7 お礼が大変遅くなってしまって、ごめんなさい。
先程、回答を読ませて頂いて…3さんの優しい言葉に涙が出てしまいました。

おっしゃるとおり、相手と上手くやるには、自分を殺して相手に合わせなければならないのかなと悩んでいたのだと思います。

3さんの、色々な経験をされてこられたからこその、貴重なアドバイスを心に留めて…良い意味での自信を持てるように、そして、人を大切にするように努力したいと思います。

見ず知らずの私に、こんなに親身に寄り添った回答をくださって…心から感謝します。
ありがとうございました。

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