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仕事で嫌なことがあってイライラしてしてます。 最近ずっと忙しくて落ち着かずだっ…
仕事で嫌なことがあってイライラしてしてます。
最近ずっと忙しくて落ち着かずだったのに、、
今週から新人が入ってきて更に忙しい。いろいろ教えていますが、教えていてもよそ見や違う質問してきたりで「まず話しを聞いて、、」と伝えてるのですが、理解してくれません。
何か態度が悪い人で。。
周りは気が短いから私なら適任と押し付け?言われたけど。。けっこうストレスです。
皆さんは、手っ取り早いストレス解消法はありますか?
何かアドバイス欲しいです。
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グッドアンサーに選ばれた回答
よそ見に関しては分からないけど、
違う質問(トンチンカンな質問)してしまうのは、私も新しい職場でよくやってしまいがちです、、(/ _ ; )
相手を舐めてるとか話聞いてないというつもりではないけど、
とにかく何もかもが分からない状態で説明受けた時、
自分の頭の中を整理するように質問して、理解の仕方が違ったりすると「え、今何聞いてたの(^◇^;)?」というような顔されてしまってアタフタします、、泣
なのでもしかしたらその新人さんも、
緊張していたり分からないことが何なのか分からない状態だったりするのかも?!
仮に20代前半とか若くてついこの間まで学生だったような人だと、そもそも社会人としての暗黙の了解(教えるまでもない当たり前のルール)をまだ知らない場合あるかもしれません。
そう思えば、いくらかイライラも収まったりしないでしょうか??
しないか、、(^◇^;)
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よそ見に関しては分からないけど、
違う質問(トンチンカンな質問)してしまうのは、私も新しい職場でよくやってしまいがちです、、(/ _ ; )
相手を舐めてるとか話聞いてないというつもりではないけど、
とにかく何もかもが分からない状態で説明受けた時、
自分の頭の中を整理するように質問して、理解の仕方が違ったりすると「え、今何聞いてたの(^◇^;)?」というような顔されてしまってアタフタします、、泣
なのでもしかしたらその新人さんも、
緊張していたり分からないことが何なのか分からない状態だったりするのかも?!
仮に20代前半とか若くてついこの間まで学生だったような人だと、そもそも社会人としての暗黙の了解(教えるまでもない当たり前のルール)をまだ知らない場合あるかもしれません。
そう思えば、いくらかイライラも収まったりしないでしょうか??
しないか、、(^◇^;)
教えているときに途中でちょくちょく聞いていないと答えられないような質問をして緊張感を持たせてみては?
そういう性格の人もいますよね。さっさと教えることを教えたら仕事を任せて距離とった方がいいかもですね。
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