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市役所の障害者枠の事務で働いてます。 聞いてください うちの室は四人…
市役所の障害者枠の事務で働いてます。
聞いてください
うちの室は四人しかいなくて
みんなおじさんです。
入った時隣の上司がなかよくしてくれてタバコ誘ってくれたり声かけてくれたり仲良くやっていました。
ある時から突然彼から話しかけられなくなりました。仕事で話してもぎこちない。タメ口だったのが敬語になってたり。。
というのもわたしは発達障害があり、ちょこちょこミスをしたり言われたことをやってなかったのが色々ばれ そのあたりから彼の態度がおかしくなりました。
彼はわたしが障害者枠で入ったのは知ってます。だけど発達障害っていうのはわかって無かったのかなと感じました。
だから上司にちゃんと自分の障害の特徴を言おうかなと思いました。
あと、彼がなぜ急に態度が変わったのか気になるので（ ; ; ）
自分が上司だったらどう思いますか？
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「ミスがばれ…」とありますが、ミスを隠していたのですか？
障がい者枠で入ったと知っているなら、発達障がいはわかっていると思いますよ。身体的な障がいなら見た目ですぐわかりますから、主さんが見た目で身体的な障がいがないなら、内面の障がいかと推測することは容易です。
主さんが自分の障がいの特徴を言うのは構いませんが、厳しいことを言えば「自分はこういう特徴の障がいを持ってます」と言うことで『ミスは障がいが原因だ』と言い訳をしていると捉えられても仕方ありませんよ。
社会に出たら障がいがあろうが無かろうが、与えられた仕事を責任持ってこなすことです。
主さんは自分が気を付けなければならない点はわかっていますか？
どんなミスをしてしまうのか、注意深く振り返ってみて下さい。
指示を忘れてしまうなら、いつも目につくところにメモをするとか、スマホの機能をうまく利用するとか、苦手な部分をカバーする方法はあるはずです。まずはミスをしないための努力をしてみましょう。
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