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ブラック企業と戦う価値があるのか疑問に思い始めました。 会社都合の理由で辞める…

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匿名さん
20/07/07 18:52(更新日時)

ブラック企業と戦う価値があるのか疑問に思い始めました。
会社都合の理由で辞めることになりそうですが、自己都合にしようと追い込まれトラブルになっています。
ブラックに限りなく近いグレーゾーンな手段(言った言ってない、パワハラ、密室で無理に合意を迫る、辞表を請求される等々)で辞めるよう追い込まれ今物理的に仕事が出来なくなっており、
労基や相談所に事情を話すと会社都合の可能性が高いと言われます。

この会社は当然のようにこうした行為が行われて大勢辞めており、戦った人がいなかったからか味をしめたのか上層部は信じられない思考と態度の人しかいません。

録音やメール等の証拠も揃っているのですが、向こうは限界まで応じる気配がなさそうなのと、許せないが、自分も疲れてきており時間と心の平穏を犠牲にして相手をする価値があるのか段々と疑問に思い始めました。



20/07/07 17:48 追記
自己都合でも早く辞めた方がいいでしょうか・・・

No.3096388 20/07/07 17:42(悩み投稿日時)

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No.2 20/07/07 17:50
匿名さん2 

労基や相談所が会社都合の可能性が高いとお墨付きなら
揉めても主さんが勝てると思いますよ。

No.3 20/07/07 17:54
お礼

>> 2 あまりに応じずこのままだと多分裁判になるのですが、心が疲れてきて、こんな会社に時間とお金を使いたくないという気持ちと、泣き寝入りが許せない気持ちがあって悩んでいます。

No.4 20/07/07 17:54
匿名さん4 

ブラックな会社と戦おうとしてストレスで突発性難聴になりました。他の症状もあります。
一矢報いたい気持ちは痛いほどわかりますが、主さんの中で妥協点を見付けて見切りをつけることをおすすめします。

悔しいですけど、個人対企業ではどの様な結果になっても負担が大きいのは個人です。

No.5 20/07/07 17:56
会社員さん5 

悔しい気持ちも大いに分かりますが自分の時間とエネルギーが勿体無いと思いませんか。

No.6 20/07/07 18:00
お礼

>> 4 ブラックな会社と戦おうとしてストレスで突発性難聴になりました。他の症状もあります。 一矢報いたい気持ちは痛いほどわかりますが、主さんの中で… 同じ経験をされたようで大変参考になります。
この会社には社労士(思考も完全に会社に癒着している)もおり、パワハラも相まって、話が通じないというかまともに話ができません。

負担を今とても感じています。

No.7 20/07/07 18:00
お礼

>> 5 悔しい気持ちも大いに分かりますが自分の時間とエネルギーが勿体無いと思いませんか。 とてもそう感じています。

No.8 20/07/07 18:01
知りたがりさん8 

私は会社都合と自己都合なら、なんとなく自己都合の方が聞こえは良いのかなと思ってしまいました

今後失業手当を貰う気なのであれば会社都合が有利ですが、その予定がないのであればそこまで戦っても疲れるだけかと、ブラックは変わりません

以前、派遣で働いた頃、ある会社で一年ほど働きました
そこには私を含め3人の派遣が居たのですが、今年から2人で良いとなり
一人は会社都合で辞めることになりました
その時に話に出たのは、一番使えない〇〇さんを…と話していました
みなさん働けなくなると困ると思ったので、私が辞めますと言いました
そうしたら、それは困ると会社の方から言われましたが、私は別に働かなくても
食べていける状態なので押し切って辞めました

この話の内容からもわかると思いますが、会社都合で辞める場合は会社から一番必要ないと思われた方から切られていきます

そう考えると、自己都合の方が良いのかと考えてしまいます

No.9 20/07/07 18:09
お礼

>> 8 そこは転職でも確認し、自己か会社かでなく実際の退職理由による、と言われています。失業保険も欲しいですが、
とても疲れています。どうしたところで変わらない気配も感じます。

この会社の場合、能力役職関係なく楯突く者を追い込んでおり、
私も成績自体はトップを取ったこともあり社員から引き留められてもいるので使えないということもないと思いますが・・・

No.11 20/07/07 18:52
お礼

皆様回答ありがとうございます。
とても疲れ、面倒なので
明日辺り辞表を提出しようと思います。

そして母校に会社の内状をお話しし、
労基にも違法行為をお話しする事はしようと思います。
ここまで頭のおかしい会社に付き合うよりも有意義な時間の使い方をした方が良いですよね。

ツケが回ってきたのか、社員達からの人望が無く今、大量離職と経営難でほっといても経営立ち行かなくなりそうですし・・・

悩んでいましたが、考えがまとまりました。

ありがとうございます。

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