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私は軽度の知的障害があります。今までに障害者雇用の人事部の事務職で三年と、保育士1年していました。その後は就労移行支援事業所で訓練を積みながら転職活動していましたが、なかなか決まらなく精神的に病んだ時期がありました。精神科で解離性障害と言われて薬を服用しています。現在は体力をつけるために、地元のB型事業所へ週3通所しています。事業所に入所して半年になり、作業も大分慣れました。事業所内で親しくなった利用者さん(Kさん)は私より作業スピードが速くて丁寧でミスなく行える人です。私も職員から「H(私の名前)さんもミスなく速く丁寧にできるから、うちの事業所の自慢だよ。自信持っていいよ!Kさんも速いけど、Hさんもkさんと同じくらい速いよ。」と言われました。
メンタルが不安定なときも通所しており、作業を始めると集中できます。職員からも「メンタルが不調でも仕事に集中できるのは素晴らしいことだし、目標以上の成果を出せるのは本当にすごいことです。Hさんはそういうタイプなのかもしれませんね?」と言われました。「そういうタイプ」とはどういう意味なんですかね?よくわかりません。「仕事で発散できる人」という意味ですか?違いますよね?
No.3098449 20/07/10 15:22(悩み投稿日時)
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逆に「そうじゃないタイプ」はメンタルの状況が仕事の出来に影響してしまい、安定して仕事がこなせない人と解釈できます。
つまり主さんは情緒の浮き沈みを仕事に持ち込まず、切り替えてこなせる人である、と褒められたのだと思いますよ。
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