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人事評価に不満 入社5年目の男性社員です。 業界は建築業界です。 同期…
人事評価に不満
入社5年目の男性社員です。
業界は建築業界です。
同期の誰よりも早く、仕事に必要な資格を取りました。
仕事は必ずやり遂げますし、結果も出しています。
途中で仕事を投げ出す社員、資格を全く取っていない社員、入社2年目の社員が私よりも昇給していて不満です。
皆さんが私の立場ならどう思いますか？またどう行動しますか？
私は人事評価に不満がありますし、今後も正当な評価を受けられないと思うので今年で辞めようと思っています。
No.3098975 20/07/11 10:42(悩み投稿日時)
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自分は意欲的に仕事に役立つ勉強をして資格もとり、目に見える結果も出していても思うように評価されないのは、日々悔しい思いでいっぱいで常にイライラしますよね。
本来は社員同士、給料の話はご法度だと思いますが(誰も良い思いをしないので)、そういう話があらわになっているのですか？
それが耳に入る環境がまずどうかと思います。
それから、まだまだ勤続年数＝昇給の会社はごまんとありますよね。
いつまで古いやり方をするのか？と腹が立ちます。
「正当な評価を受けられる会社」を探し、転職することは良い判断だと思いますし、私もそうします。
それからその前に１度か２度は、上司に本音を言います。
自分だけの問題ではないからです。
仕事ができない(ように見える)同僚などに関しては、少し寛容になる練習はしておいた方が自分が今後楽になっていきます。
腹立ちますが(笑)
自分の品位を上げる練習台、ぐらいに私は思う練習してます。
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