注目の話題
自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕

時々、パワハラやセクハラで訴えられた企業などのニュースを観て常々疑問に思うのです…

回答3 + お礼0 HIT数 198 あ+ あ-

知りたがりさん
20/07/15 11:27(更新日時)

時々、パワハラやセクハラで訴えられた企業などのニュースを観て常々疑問に思うのですが、実際にハラスメントした上司などはどうなるのでしょうか❓解雇されるのですか❓

No.3101644 20/07/15 01:27(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 20/07/15 01:37
匿名さん1 

種類(パワハラかセクハラか?)と程度にもよるだろうけど、解雇までするのは相当なケースだろうね。
明らかな犯罪紛いなセクハラなら解雇もあり得るけど、パワハラの場合は会社組織の責任(職場風土や体質)でもあるから、一個人だけに責任を負わせる事はほとんどないと思うよ。

No.2 20/07/15 06:54
匿名さん2 

対応は企業によって様々だと思いますが、
出世コースから外される場合が多いと思います

No.3 20/07/15 11:27
匿名さん3 

自ら退職する。あとは解雇もありますね。

でも対処も限定的な減給とかのみで一定期間過ぎたら
また同じようにハラスメントを繰り返すと人がいるみたいですよ。
ゴキ並みにしぶといのが特徴です。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

質問掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧