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仲の良い職場ですが、休憩も常に皆一緒にとっています(>_<) お茶…
仲の良い職場ですが、休憩も常に皆一緒にとっています(>_<)
お茶入れやお菓子を持ち寄ったり、円卓で輪になってお話ししながら過ごします。この仲良しこよしな雰囲気に息が詰まりそうになります(T-T)
実際プライベートでも付き合いがあるみたいで、本当に好きでないと難しいと思うんですが、嫌いな人(苦手な人)とも付き合えるものなんでしょうか?
私は年数が浅く輪に馴染めていません。長く勤めている人達の集団なのですが、ここまで仲の良い人達で不思議でなりません(^^;
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グッドアンサーに選ばれた回答
読んでいて、口が歪んでいくのがわかりました……。たまりませんね、その職場……。
仕事とプライベートがだぶっていて、何でも話すって……。オープンなタイプにはいいかもしれないけど、ほぼ強制ですよね、それ。地獄だわ。
私は仕事以外に職場の人間とは関わりたくありません。休みの日に一緒に出掛けるとか聞くけどゾッとする。どうして休みの日にまでつきあわなきゃならないんだと思ってしまいます。
女の仲良しこよしは胡散臭い。
裏で平気で悪口言って、表向きいい顔するからね。信じられませんよ、その使い分け。そんな関係なら要らんでしょ?
ぬしさんも仕事やりにくいとか、寂しいというのはあると思うけど、多分そもそも合わないなら、無理しても続きません。
転職を真剣に考えた方がいいと思います。
私たちみたいなタイプには苦痛以外の何物でもありませんからね。決してワガママではないのですよ。
うちはお客様と少しずつ距離を縮めて自社商品をお勧めするのが仕事なので、一度壁を作った社員でもその後で輪に入ってくるのは大歓迎です。何でも気軽に言える関係を築いておきたいです。
プライベートを聞くのは話のとっかかりを作ったり、その人の人柄を知るためなので、全てを明かす必要はありません。趣味の話ばかりしている人もいるし、家族の話ばかりの人もいるし、仕事の話が好きな人もいて、話す内容は何でもいいんです。
ただ、仲間内のことは基本褒める、自分勝手なことを考えずにお互いのことを思いやる、頑張っていれば鈍くさい社員でも温かく見守る、誰かにミスがあっても責めずにフォローする、ミスしたら責められなくても反省する、みたいな暗黙のルールはあって、そこからはみ出るのは駄目です。
主さんに仲良しくしたい気持ちがあるなら、笑顔で挨拶することと、困った時には頭を下げて助けてくれませんかとお願いすること、助けてもらったらお菓子の差し入れなどちょっとしたお礼をすること、それと普段からちょっとずつ周りの人を褒めるといいです。しらじらしいお世辞は逆効果なので、小さなことでいいので本気でいいなと思うことを口に出すのがコツです。
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そうなのですね。
確かに、会社や職種によりますよね。
私は今までの会社はほとんどが、フレックス制で、昼休みの時間も決まってない会社ばかりだったので、各々好きな時間に来て、好きな時間に食べるのが当たり前でした。
(数ヶ月に1度、ランチ会があって、その時は仲間でホテルランチなどを食べてコミュニケーションをとっていました)
よく考えたら、そうでない職場も多いですよね。
私は主さんの考えにとても近いので、その中で頑張ろうとしている主さんは偉いなぁと思います。
ただ、私のような職場も多いので、参考までに。
>> 15
読んでいて、口が歪んでいくのがわかりました……。たまりませんね、その職場……。
仕事とプライベートがだぶっていて、何でも話すって……。オー…
ありがとうございます!
凄いですよね(T_T)
私自身コミュ障なので時間をかけて少しずつ打ち解けていければいいなと思っているので、その場のノリに合わせる事は出来ますがそれ以上中に入っていく事は出来ません(^^;
プライベートと割りきりたいですし、生活費を稼ぐために働きに来てるので仕事に集中したいです。
覚える事がたくさんあり世間話してる余裕がありません。
現場では皆さん仕事中もずーっと世間話をしながら作業をしているので(泣)
相づちはうってますが、自分から積極的に話すことは休憩時間以外でほぼありません。
聞いてる分には楽しくて全然良いのですが、自分も何か会話しなければだよなぁとネタを考えている事が仕事以上に精神的に疲れが倍増します。
一通り仕事が出来るようになればもう少し気楽に出来るかもしれないと、踏ん張ってます(>_<)
毎日辞めたい・帰りたいと思いながら仕事してるのでそろそろ限界ですよね(泣)
>> 14
仲良しこよしな雰囲気に息が詰まりそうになるのに、今更お昼の集まりに入りたいのですか?
入れてもすぐキャパを超えてしまうんでは無いでしょうか…
ありがとうございます!
中々難しいです(>_<)
この会社で生き残るにはリーダー達に好かれる事だと思います(泣)
経営者は仕事で評価してくれるのですが、現場で仕切ってる方からするとコミュニケーション重視です...
仕事を円滑にしていくにはコミュニケーションは大事ですよね。
私は仕事でしっかりコミュニケーションが取れていれば満足で、プライベートと割りきりたいタイプです。
家族以上に距離が近すぎる関係に息が詰まります...
距離をとりながら(線引きして)過ごしている事が、周りには避けられてる?と思われてるみたいで話し掛けてこなくなりました!空気みたいな存在になってます(^^;
読んでいて、口が歪んでいくのがわかりました……。たまりませんね、その職場……。
仕事とプライベートがだぶっていて、何でも話すって……。オープンなタイプにはいいかもしれないけど、ほぼ強制ですよね、それ。地獄だわ。
私は仕事以外に職場の人間とは関わりたくありません。休みの日に一緒に出掛けるとか聞くけどゾッとする。どうして休みの日にまでつきあわなきゃならないんだと思ってしまいます。
女の仲良しこよしは胡散臭い。
裏で平気で悪口言って、表向きいい顔するからね。信じられませんよ、その使い分け。そんな関係なら要らんでしょ?
ぬしさんも仕事やりにくいとか、寂しいというのはあると思うけど、多分そもそも合わないなら、無理しても続きません。
転職を真剣に考えた方がいいと思います。
私たちみたいなタイプには苦痛以外の何物でもありませんからね。決してワガママではないのですよ。
仲良しこよしな雰囲気に息が詰まりそうになるのに、今更お昼の集まりに入りたいのですか?
入れてもすぐキャパを超えてしまうんでは無いでしょうか?
私は何度か、転職したり、派遣時代は1~2年に1回職場が変わっていますが、どこの職場でもランチは1人でとります。
ぼーっと考え事したり、勉強したり、本を呼んだり、散歩したり、マイペースに過したいからです。
それで仕事に影響が出たことはありませんよ。
1人ランチの女性も多かったです。
自立した人は1人ランチができると思っていました。(大勢で食べるのが自立してないというわけではありません)
みな女性ですかね?
職場の人間関係は表向きはみな仲良しにしてても実際は全くわかりませんよ。
友達作りの場ではないし、あくまでも仕事するための場所。生活費を稼ぐため。そのためなら好きであろうとなかろうと仲良くしようとしますよ。所詮はその程度の仲だと思いますけどね。
主さんは今の仕事は誰のなんのためにされてるのでしょうか?
うちはお客様と少しずつ距離を縮めて自社商品をお勧めするのが仕事なので、一度壁を作った社員でもその後で輪に入ってくるのは大歓迎です。何でも気軽に言える関係を築いておきたいです。
プライベートを聞くのは話のとっかかりを作ったり、その人の人柄を知るためなので、全てを明かす必要はありません。趣味の話ばかりしている人もいるし、家族の話ばかりの人もいるし、仕事の話が好きな人もいて、話す内容は何でもいいんです。
ただ、仲間内のことは基本褒める、自分勝手なことを考えずにお互いのことを思いやる、頑張っていれば鈍くさい社員でも温かく見守る、誰かにミスがあっても責めずにフォローする、ミスしたら責められなくても反省する、みたいな暗黙のルールはあって、そこからはみ出るのは駄目です。
主さんに仲良しくしたい気持ちがあるなら、笑顔で挨拶することと、困った時には頭を下げて助けてくれませんかとお願いすること、助けてもらったらお菓子の差し入れなどちょっとしたお礼をすること、それと普段からちょっとずつ周りの人を褒めるといいです。しらじらしいお世辞は逆効果なので、小さなことでいいので本気でいいなと思うことを口に出すのがコツです。
>> 3
うちはそういう仲良しこよしの職場です。いろんな人がいるので、やっぱり多少は合わせてます。でも仕事が接客を含むので、誰とでも仲良くできる人が多…
ありがとうございます!
私の職場はコミュニケーション重視な方達の集団です(^^;
リーダー格の人達がいて、とにかくノリが良いです。初日から根掘り葉掘り聞かれました(T-T)
距離が近すぎる事とプライベートの話しもオープンなので、身構えてしまって距離を置くようになりました(>_<)
お昼休憩は自宅に帰ったり用もなく出掛けたりしてるので、完全に孤立してしまいました(泣)
仕事を円滑にする為にコミュニケーションをとったり、輪に入る努力は必要だと感じています。
今さらではありますが、これから私に出来ることはありますか?
誰ともコミュニケーションをとらないはみ出しもんは目障りだったりするんでしょうか(T^T)
うちはそういう仲良しこよしの職場です。いろんな人がいるので、やっぱり多少は合わせてます。でも仕事が接客を含むので、誰とでも仲良くできる人が多く、それほど頑張る必要もないです。新しい人が来ても意識してその輪に誘います。
うちはお金を取り扱うので、お互いに話しやすい関係を作っておいて、困った時には相談できるよう、こっそり犯罪をする人が出ないよう、風通しを良くしようという会社の方針です。それと1年2年でマスターできる仕事ではなく、できれば長く続けてほしいので、子育てなどの協力体制を整える目的もあるでしょう。
とはいえ、駄目な時は駄目です。合わないメンバーがいる時には険悪な空気になりますし、それを解決するために定期的に人事異動があります。
仲がいい方が良いとか言いますが、仲良しこよしは職場にいらないって思います。そうゆう会社いたことあるのですがもめた上司のお友達がいてお友達から説教くらいました。仲良しこよしはそれで嫌になりました。
自分が苦手意識を持ってしまう相手に無理して仲良くする努力をするとかえって自分のストレスが溜まります。
どうしても状況的に話す場面はあると思いますが極力、近くに行かないよう距離を置くことがいいと思います。
- << 4 ありがとうございます! 実は入社してから距離を置いていて、自分から輪に入るのを避けた為孤立してしまいました(^^; ほぼ空気の様な存在です... 1人でも気の合う人がいたらここまで悩む事はなかったかもしれないと努力しなかった事を後悔してしまう自分もいます(T-T) 話し掛けづらいし仕事に支障が出るのでは?と不安で仕方がありません。 勤務時間を短時間に変えたのでそれだけが救いです。
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