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こんな悩み良くないと思いますが、 産休明けの人は 早帰りの上に、突然の休みも…
こんな悩み良くないと思いますが、
産休明けの人は
早帰りの上に、突然の休みも多いし。
一緒に働くことが疲れます。
No.3150445 20/09/26 10:12(悩み投稿日時)
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わかるよ。
でも普通の人なら、それを「当然」と思わずに、「申し訳ない」と心苦しく思っていて、「いつか自分がフォローする側になろう」と思っていると思います。わたしがそうでした。
そして、そういう人が「心苦しくて、周りからの冷たい目に耐えられなくて」辞めてしまったら、今の若い人たちが結婚して子供ができた時に、産休育休などが取りづらくなります。
結局は、女性が働きにくい職場環境になってしまいます。
フォローさせられる側は大変だと思います。愚痴も出るでしょう。
ただ、出来ればそれを職場では出さないようにしましょうね。結局は、それが将来の自分のためでもあると思います。
私も今、正にその状態(フォローしている側)です。
まわりに負担をかけて当たり前のようにしている方に対して「気遣いがない」とか「バカ」だとか「自覚持て」だとか批判の声もありますが、確かに人の感情問題として、気遣いの言葉のひとつも必要かとは思います。
しかし、根本的な問題として職場の労働環境があると思います。ひとりが抜けてもまわりの人の負担が最小限になるような体制を整えることが必要なのに、それをしない会社を責めずに個人だけを責めるのはちょっと違うような気がします。
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