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職場の人に手首を握られて思いっきり引っ張られました。 プリンターの調子が悪く私…
職場の人に手首を握られて思いっきり引っ張られました。
プリンターの調子が悪く私が腰に手を当てて考えてたら、急にです。
恐怖でしかありません。
私が腰に手を当てるのが気に入らないようで2回目です。
女同士ですがパワハラになりますか?
思い出しただけで涙が出ます。
手首もまだ少し痛いです。
やめて欲しいのですが怖くて本人に言えません。
こんなこと上司に言って良いのか?
職場の相談窓口に言ったら良いのか?
我慢するべきか?
明日も勤務が一緒なんで仕事になるか不安です。
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え…怖いですね、なんですかそれ。
投稿者さんの腕が何か邪魔になっていたとかではないんですよね。
普通じゃないので上司に相談してみてもいいと思いますよ。
同じ目にあってる人が他にもいるかもしれませんし。
腰に手当てていてヤラレルノなら
腰に手を当てるの止めませんか?
態度も悪く見えるし
自分に何も落ち度が無いなら騒ぎ立てても良いと思いますが、引っかかる所があるなら自ら治すべき所を治した方が良いと思います。
腰に手を当てて居なくても無意味に引っ張られるなら相談するべきだと思います。
私なら「何なんですか?!」って直接本人に確認と不愉快な事を伝えます。
言うのが怖いとかも理解できますが、マウント取る事を覚えて損は無いです。泣き寝入りするよりよっぽと楽だしストレスから解放されますよ。
11で投稿した物です。
皆が我慢しているから自分も我慢でも良いけど、何も変わりませんよ?
皆が迷惑していて我慢しているのが分かっているなら貴方が状況を変えても良いのでは?
もしくは単独で行動せずとも迷惑に思っている周りの方達と対抗する事は出来ないのでしょうか?
メンタルの強弱とか性質にもよるので無理しろとは言いませんが
私は、苛々やモヤモヤ等不愉快な感情を持っているのに自分の理想に近づけるようにこ行動を起こさない人が不思議に感じるのです。
他力本願でも良いけど長期間の我慢に繋がりませんか?
人を頼っても良いけど、ご自身が積極的に動けるようになる方が後の自分の為にはなると思いますよ。
イベントスタッフで盛り上げ役してたときに似たような事があり、自分が注目、チヤホヤされていないと気に食わない女に目をつけられ、イベント中、突然手首を引っ張られて、後ろに追いやられ、目立つなと怒られました。
その時にその行動をした理由を聞いたら、お客様より目立ってはいけないという、もっともらしい言い訳でしたが、同じフロアに男性もいたのに、注意されたのは女の私だけでした。
女性は難しいですからね。
異性には寛容ですが、同性の行動には超厳しくて、いちいち目くじら立てて大騒ぎして問題化します。
特に、私サバサバしてて何でも言っちゃうの~って言う人は基本女嫌いで自分以外の女は皆ライバルだからね。
その人の場合も、普段から主さんに嫉妬してるか、ライバル視してて虎視眈々と粗捜ししてたんだと思います。
普段から気にしていなければ、そんなの自分が口を出すことではないと分かるし、普通は流します。
腰に手を当てるなんて、勤務態度が
なっていない!とか主さんの態度の方がに問題があるとか訴えるんでしょうが、
例えそうだとしてもやりすぎだし、
仕事以外の無意識の行動すら観察してきてネチネチ言ってくるとか気持ち悪いですね。
絶対、上司に言った方がいいです。
主さんは悪くない。
お客様の見えるところでやってた訳ではないし、
何でお前の気分のためにこっちが気を
遣わないとならないんだよって思いますよね。
注意してきた女性はお姫様か何かなんでしょうか…。
とにかく、上司でもないのに、一挙手一投足監視、管理して言うこと聞かせたいとか、
他人を支配しようとしてくるのはモラハラとかパワハラじゃないかなと思います。
腰に手を当てるくらいのことで、それが気に入らないからって、手まで出してくるのは異常です。
内部がダメなら(ダメそうな予感がします、他の人も我慢してるくらいなので)外部の相談窓口に相談しましょう。
上司が信用できそうになければ、直接(社内であっても相談窓口があるなら)相談窓口に駆け込みましょう。
なるべく泣かないで、言いたいこと、されたことなどを事前にメモにして落ち着いて話してください。
初めから感情的になっていては、取り合って貰えない可能性もあります。
泣いたら勝ち、ではありませんよ。
自分が感情的で幼稚な人間だと思われるだけです。
話しているうちに涙が出てきてしまうのは仕方のないことですが、泣いて話にならない、というのでは困ります。
主さんはおかしくないです、会社って、いきなり腕を掴んで暴力(これは暴力で、指導にすらなっていません。腰に手を当てることを注意することが業務上必要なことではないからです)をふるわれていい場所ではないのですから。毅然として訴えましょう。
腰に手ついてが態度悪いって馬鹿すぎる
捻挫って診断書出してもらってパワハラに値するよ
手を出した時点で怪我をさせたんだから傷害罪
警察沙汰にできるよ
だけどその前に
"警察に相談しようと思ってます"って上司に伝えたら動いてくれるんでは?
あなたが我慢する必要があるのかな?
パワハラ法律で決まったのに?
腰に手を当てるっていけないこと何ですか?
初めて聞いた‼️
もし見苦しくて不快に思うのなら、口で言えば済むことだし、口で注意出来ないで暴力に訴える人って、結局コミニュケーション能力のない人だと思う。
腰に手を当てるくらいのことで態度悪いとか、何様が言ってんのかと思う。
プリンタの調子悪くて、「んー…」てやってる時なんて、集中してて無防備なのに、いきなり手首掴んで外させるなんて、暴力振るう方が態度悪い。
そもそも、簡単に他人の身体に手をかける時点で非常識も甚だしい。
たぶんメソメソ上司に報告しても何も変わらないと思いますよ。
「イッタァッ!!痛い!!信じられない!!」って大声で言ったったら良いのに。
たぶん「腰に手を当ててるからでしょ!!」って言ってくるんで、
「考え事してるだけじゃん、誰もアンタほど気にしてないわ!!そもそも気に入らないなら声かけりゃいいでしょ!!口か脳バグってんの!?いきなり後ろから引っ張るなんてホント乱暴すぎてそっちのがあり得ないわ!!」「あーホント痛い!!」「野蛮!!」「考えられない!!」「暴力する理由にならない!!」「普通に傷害事件だから!!」「で?突然暴力奮っといて謝れないの?謝れないんだ?前から思ってたけど考え方本当におかしいよね」「周りも迷惑してるのに気付いてないもんね」「いい加減診断書取るわ」って間髪入れず色々言い返したら良いんです。
強くなりなはれ。
そうだね、直しに来てくれている
人の横で腰に手を当てるのは、
偉そうに見えて失礼な態度に見えるからね、何とかその癖を直さないとね。
うちの従業員がそれと全く同じ態度でいたら、所長から、偉そうな態度にうつるからやめなさいとかなりきつく注意をうけてましたよ。
ただ、それは、口頭で注意できる事だから、いきなり手を引っ張るのはダメだね。
手首を引っ張った女には口がないのか!
上司に言うべきでしょう。その流れで窓口にいうかかな。
その女の人がどう思ってるか知らないけど…
いきなり引っ張るはダメ。逆の立場なんて考えない人だ。
多分あなたのやる事気に食わないんだろうね。多分あなたもその人とは反りが合わないと思ってるかも。
でもさぁ大人なんだからやり方あるでしょうって思う。知らないんだろうねその人。
問題にしないと後から入る人もかわいそうだし、そいつのせいで皆悩み続ける事になっちゃう…。
会社にとって必要な人なのかな?そいつ。
経験上、やたら礼儀とか勤務態度とかに難癖つけてごちゃごちゃ言ってくる人って、勤続年数だけ多くて、スキル事態は低くて仕事が出来ない人が多いなー。
後、仕事をわざと教えなかったりね。
人の粗捜しして扱き下ろなきゃ自分の立場が危ういから、
縄張り守るのに必死なんだろうね。
弱い犬ほど良く吠えるっていうじゃん、本当は仕事出来ないの分かってるから、自分を大きく見せたくて主さん達を威嚇してるんだよきっと。
大事な会議とかの場なら、礼儀とか気にしなきゃならんの分かるけどさ、
日常的に対お客様並みの礼儀とか求めてくるのってうざいよね。何でお前の目なんか気にしなきゃいけないんだよ。
そんな事より自分の仕事しろよって思う。
本当にストレスですよね。
うちにもいたよ(笑)
でも、天然な後輩相手にはイビリが通用しなくて、鬱になって辞めた。
あの時はマジで嬉かったわ。後輩グッジョブ!
いつも大きい声出してキビキビ動いて出来る女気取ってたんだけどね、
後輩は天然だけど高学歴で美人だからそいつが意地悪して仕事教えなくても、自力でめきめき成長してあっという間に追い抜いてったんだよ。
主さんも負けるなー!
飛ばされてきた人だったらトラブルメーカーなのかなぁ。その人自体日頃からなんか常に不満が溜まってるのかもね。
その不満の八つ当たりとかされてんならやだよね。あなたになんか羨ましいと思っての裏がしの行為かも?
どっちにしても嫌なもんは嫌だもんね。
あなたは大人として社会人としての行動を淡々とまずはすればいいと思う。
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