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セクハラ被害 私の妹の話です。 妹は今年大卒の新入社員です。 先月…
セクハラ被害
私の妹の話です。
妹は今年大卒の新入社員です。
先月挨拶回りのとして、担当部長と一緒に出張に行ったそうです。
まだ、新入社員でもあり、初めての出張とのことで、交通機関や宿についてはその部長が手配してくれたとのことです。
いざ、出張。
コロナのことがあるにもかかわらず、取引先と数時間の会食。しかも、担当部長から酒の先ではセクハラ発言の連発だったそうです。
流石に録音はしておりませんですが、簡単に言うと若いうちはいろんな男と寝た方がいい。
女性なんだから色気も武器にした方がいいから、ブラウスの下は色のついた下着を見た方がああし、スカートの方がいいとか。
取引先がむしろこんな時代だから、そんなことはしなくてもいいよと止めたぐらいだそうです…
そして、上司はまだ飲みたりとのことで二軒目に。
妹は、事前に言われたホテルへ先に。
驚いたことに、ツインルームを予約していたとのこと。もちろん混んでません。
さすがに、それはと思い危険だと思い急いでシングル部屋に変更。
しばらくすると酔っていた上司から電話の連絡。そしてフロントから部屋番号を聞いたのか、部屋前ではノック。
どういうことだ。一回話を聞いてくれとのこと。
妹は怖くなり、朝一の新幹線で出社せずに帰宅。そして、会社をしばらく休むことも連絡。
心配になった女性の先輩に話、セクハラとして、あげることになりました。
しばらくして、担当部長の言い分と記録などがない、性的強要とは断言できないとして、戒告処分でした。
妹は最低でも停職やもしくは諭旨解雇などを受け、復帰しようと思っていましたが、それを聞いて、退職したいと言っています。
世の中的にこの処分は妥当だと思いますか?
私は公務員なので、同じレベルなら減給やや降格でもマジで、先の通り停職以上だと思っていましたし、そのように妹にも伝えていたので。
世間のずれと妹を思うが故かもしれません。
一般的に皆さんはどう思うか教えてください。
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