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訴えられた。 はじめまして。26さい男です。 つい先日、職場の後輩に訴え…
訴えられた。
はじめまして。26さい男です。
つい先日、職場の後輩に訴えられました。
内容はわいせつです。
一年前の飲み会でよったいきおいで、胸をさわったところを写真を撮られ、snsに挙げました。
並んでいるところを撮られ、彼女扱いしてインスタにあげたこともあります。
彼女はそれを最近知ったようで、かなり怒っているようです。
彼女はその場ではなにも言わず、あんたと付き合うことはないとだけいっており終始笑顔でいました。
なので、怒っているとは思いませんでした。
普段から、僕は全くもてないため先輩に馬鹿にされたこともあり、その場のノリでやってしまいました。後輩のとこも可愛いと思っていて、まわりのやじもそれを見計らってしたものだったと思います。
後輩は明るくて可愛いこです。
しかし、彼女が言うには普段から僕をすすめられることが多くて本当に困っていた。絶対にいらないといっても冷やかされることが多くて嫌だった。と話されました。
あの飲み会では、入りたてのこともあり、断りかたがわからず、乗りにあわせないといけないと思った。汚い言葉を言ったら引くと思った(僕の童貞いじりをしてきました。私とホテルに行きますか?ありえませんけどなども言われました)
また、彼女は元々男性のトラウマがあるそうで、ずっと恋愛できずにいたようです。さらにその傷口をひろげるようなことをしてしまい、彼女の親が訴えてきました。
どうすればいいでしょうか?
僕はノリだと思ってたので、こんな裁判になるとは思いませんでした。
そもそも彼女にも嫌われていると思っていませんでしたし、写真も僕じゃなくて僕の回りがしたことです。
僕がわるかったのでしょうか。
やはり、裁判は負けますか。
飲み会でのノリなので、正直訴えられるのがいみわかりません。
嫌だったら嫌と言えばいいのに、なぜ僕がせめられるのでしょうか。
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>> 8
先輩と新入社員という関係性である以上、合意の形成はなされていないと思われます
そもそも人前で女性の胸を触るっという時点で、恋人や夫婦で…
でも笑顔でやってましたし、ノリノリでしたよ?
これは合意ととられてもおかしくないのではないでしょうか?
彼女の態度にも問題があったと思いますけど。
それならそもそも飲み会に参加しなきゃいいわけで。
ただ、一度上司にお前こんなことしてるからモテねぇんだよ。考えろ。ここの女性社員はもうあきらめな。とは言われましたけど、、、
なんで、僕が責められんでしょうか?
胸をさわったことは、謝りますが、
彼女扱いも、僕とつきあえよ~というまわりの冷やかしもまわりがしたことですよね?僕の責任の範疇になりますか?
彼女いない歴=年齢の僕が悪いんでしょうか?馬鹿にしてきたり無理なノリしてきたまわりも悪くありませんか?
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