中堅社員です。 職場で、仲良くなろうと仕事以外の雑談から話しかけてきてはお世辞…

苦手ですね。

実は私も、お喋り好きではあります。
ただし、話す内容や量は、場面や関係性に応じたものでなければいけないと思っています。

私の職場にも、余計なお喋りが多い新人(男性)がいます。早く人間関係を作りたいのでしょうが、受け手が引くレベルです。
彼は仕事ができません。看過できないミスが続きます。新人だからミスは仕方ないとしても、謙虚さに欠け、指導や助言には頑なです。
でも、孤立は怖いから雑談するんです。
公共の交通機関内で、職務がバレるようなお喋りをしたり、営業に来た業者さんに他職員の年齢や出身地を喋ったり。

職場の人間関係は、仕事を通して構築するものです。どんなにフレンドリーでも、仕事ができなければ「仲良く」できません。
仕事ができない人ほど、仕事外で補おうとするのだが、逆効果ですね。

冷たい、と言われてもいいじゃありませんか。初めの印象なんて、ちょっと取っつきづらいくらいで丁度いいです。後で好印象に転じるし。

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私達の頃はこうだったとか、これまでの新入社員がこうだったから～とか言うあたりがいかにも僻みっぽいおばさんて感じ。
別にその人がぶりっ子って訳ではないですよね。
男性社員の目線とか評判気にしてるのってその子じゃなくて主さんの方だし、縄張り意識強くて排他的な意地悪なおばさんなんて男からも若い女の子からも怖がられて当然じゃないですか。

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そうそう。
私も新人の頃、愛想良くするとぶりっ子とか八方美人とか難癖つけて嫌ってきて、おしゃべりしてないで仕事しなさいとか主さんと同じ様な考えのおばさんにネチネチ言われた。
今は仕事出来るようになって認められたからか、一転して態度変わって媚びてくるようになったけど、仲間外しされたり、イビられた事は絶っっ対に忘れない。

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〇匿名さん１さんありがとうございます。おっしゃる通りです。信頼をベースにした親しさは仕事を通して構築するものであり、あまり関係ない人を無理やり雑談からスタートして巻き込むのは違うと私も思います。これは年齢にかかわりませんよね。

〇匿名さん２（NO2、NO3同じ方でしょうか？一括で失礼します）ありがとうございます。

少しぶりっ子な方かというと、とにかく全員から好かれようと必死ですね。申し訳ないですが仕事が先でしょうという気持ちを持ったんですよね。

でも、その女性側の立場のような方がどんな風に考えているのかわからなかったので、とても参考になりました、ありがとうございます。匿名さん２みたいに排他的で意地悪なおばさん、と感じる方もいるんですね。私は彼女に仕事だけしなさいとかは、言っていませんが、
仕事はまず仕事を頑張ることが大事で、関係ない雑談ばかりいきなり話しかけられて愛想よくされても引き気味になってしまうのは、相手が若い女性だからではないですよ老若男女関係ないです。したがってこちらが意地悪だからとかお局だからとかではないと思います。
貴方様のご経験でつらく思ったことはよくわかりました。

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厳しい回答してすみません。
あなたにやられた訳ではないんですが、新人の頃にされた仕打ちが忘れられないし、すごく悲しかったです。
ただでさえ不安なのに質問しづらいし、そもそも誰に聞いたらいいか分からなくて、ギスギスした空気で、が耐えられなくて辞めていく同期も沢山いました。
おばさん達があの頃の事をすっかり忘れて今平然と話しかけてくる神経が分からないです。
仕事なので大人の対応はしてますが。
あの頃辛かったから、新人さんには辞めて欲しくないし気を配って優しくしてます。

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