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介護職員の妻は非常事態宣言中も含めて、毎日飲み歩いています。幸い体調は崩していな…

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匿名さん
20/11/23 14:53(更新日時)

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介護職員の妻は非常事態宣言中も含めて、毎日飲み歩いています。幸い体調は崩していない様ですが、自粛している私が発熱(結果は陰性)した際にはヒステリックに怒られました。最早対応しきれない為、アドバイスを頂けませんでしょうか?
また、介護施設利用者がコロナ感染により亡くなった際、感染経路が毎日宴会している職員にあった場合、利用者遺族→会社→妻といった損害賠償の可能性はございますでしょうか?
宜しくお願い致します。

No.3186102 20/11/22 19:59(悩み投稿日時)

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No.1 20/11/22 20:02
匿名さん1 

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コロナ感染で損害賠償は無理!どこで感染したか証明出来ない。

No.2 20/11/22 22:41
匿名さん2 

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損害賠償はないとは思います。
家族がショートステイで介護施設を利用していますが、今月に入り施設職員の感染が判明し、たまたま利用した日がその方の出勤していた日に重なったためPCR検査を受けました。もう不安で仕方なかったです。職場にて連絡を受けてそのまま仕事も早退となりましたし、病院に勤めている他の家族は念のためPCR検査をして陰性証明できるまで有給で自宅待機となりました。PCR検査の対象は利用者や職員で200名ほどになったと聞いています。1名感染が確認されました。
幸いうちは陰性で症状の出現もなく経過しましたが、介護利用者の家族は感染流行地には行かないように、出来るだけ家で過ごすように気をつけています。その気持ちが奥様にも伝わるといいなと思います。

No.3 20/11/22 23:01
通りすがりさん3 

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まずはアルコールが抜けてる時に、冷静に話して下さいな。
夫婦でルールを作らないと。
ペナルティも含めて!

No.4 20/11/23 10:08
お礼

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>> 1 コロナ感染で損害賠償は無理!どこで感染したか証明出来ない。 ありがとうございます。少し気が楽になりました。

No.5 20/11/23 10:10
お礼

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>> 2 損害賠償はないとは思います。 家族がショートステイで介護施設を利用していますが、今月に入り施設職員の感染が判明し、たまたま利用した日がその… ありがとうございます。少なくとも施設利用者へは感染しなければと思います。

No.6 20/11/23 11:04
匿名さん6 

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介護施設は上長や会社でコロナ対策を決めていると思います。
出歩くなとは言っても、飲めとは言ってないはずです。
損害賠償はなくても、毎晩飲みあるいていること、奥さんが第1号で、飲み仲間からの感染と明確になったなら解雇されるかも知れません。
親戚が介護施設で働いてますが、2つ隣の市のスナックで感染が発覚したら客が近隣の自治体から来ていたようで、複数の市や町に感染者が散らばり、学校や介護施設でもクラスターが起きています。
親戚の施設はまだ大丈夫ですが、複数の介護施設で働くスタッフは濃厚接触者となったり、子供の学校で感染者が出たスタッフもいるため、念のため休みにして少ない人数で回しているそうです。

No.7 20/11/23 14:53
お礼

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>> 6 嘘か真か対策は特に無いそうです。その様な施設であれば解雇されても良いと思いますね。

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