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55才の主婦です。いい年こいて、３日間しか働いていないパート先を辞めるか迷ってい…
55才の主婦です。いい年こいて、３日間しか働いていないパート先を辞めるか迷っています。
長文で申し訳ないです。
色々な助言をお願いします。
店舗の商品補充の３時間×週４日パートで、もちろん週１２時間だから雇用保険未加入です。自分としとは、雇用保険が加入できる所でと考えていましたが、求人の少なさに焦りもあって、採用を受けてしまったのですが、、、
辞めたい理由は、①ほぼ毎日残業が3〜4時間ある事と、②担当リーダーの女性が凄く変わった人で、モノの言い方が変というか、文章にするのが難しいんですが、こちらが動揺を隠せないくらいの腹立たしい話し方をします。２日間は、飲まず食わずの休憩なしで9〜14時働き、用事があった３日目に、リーダー女性に１時間残業で帰りたいと伝えたところ、構いませんよと、ここまでは良かったのですが、直後「１２月は忙しいんだけど！何時間なら出来るの！」ヒステリックというか、神経を逆撫でするというか、、、
せっかく採用してもらったんだから、もう少し頑張ろうって思う矢先から、
やっぱあの女イヤだな、どうせ５時間働くなら雇用保険加入できる所の方がいいや、の堂々巡りです。
残業は強制じゃないと言われても、しない訳にはいかない環境みたいです。
どっちに転ぶにしろ、どなたか背中を押して頂けませんか？
できれば無難な辞める理由も教えて下さい。
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合わない職場はスパッと辞めないとなあなあになって自分が辛いだけです。言い方は悪いですが所詮パートで変わりは沢山いるので主さんが気に病む必要もないと思いますよ。
辞める理由でスタンダードなのは
身内の介護で〜
って言うのが1番楽だと思います。
普通に、すみません、辞めさせてください。でいいです。
残業とか休憩なしとか、おかし過ぎますよ、その職場。
まだ3日なら引き止められないと思いますが、もし何か言われても｢すみません、ご迷惑おかけしますがよろしくお願いします。｣と言ってブレないでくださいね。
5さんキツい､､､色んな人が色んな状況で働いてるんですから、自分のものさしだけだけで酷い言い方はやめた方がいいと思います。すみません、横から。
主さん、私は契約して１日で辞めた場所が有ります。
それは契約と違う仕事に配属されたからです。先に｢これは出来ません。｣と伝えました。｢わかった｣と言いつつ、配属して試したんです。文句言わずチャレンジしました。やはり出来ませんでした。
出来ない自分が恥ずかしくなり、契約したけど、辞めましたよ。
私は何度も、自分が出来ない事にチャレンジしても、出来なくて辞める。の繰り返し。自分の無能さで心が壊れました。でも、こんなんじゃ。駄目。
福祉課へ行き、相談して、精神病院へ行き精神障害者になり、A型支援利用し仕事訓練を７ヶ月して、今、B型支援利用し仕事訓練を３ヶ月してます。契約してから｢貴女は一般の会社でも行けるから、早く卒業する事｣と何度も言われ<追い出し受けてる>と感じ。でもA型支援の上司からは｢あと３ヶ月、仕事しなさい｣と言われ、悩んでます。しかし、最近、B型支援の上司が私に対し精神的苦痛を与えるようになった事、利用者２人から精神的苦痛を与えるようになった事で、違う仕事を探すつもりです。
沢山の友達や味方は、居ますが、私の心は、限界。我慢したら悪化します。利用者２人から｢健常者が嘘ついて精神障害者になった、ズルい人｣と言うから、私だって、自分の精神障害者を否定したいです。でも健常者からも｢精神障害者みたいね｣と言われた事が有るし、それでも、私は働きたくて頑張ったのです。
主さんが残業嫌ならば、労働監督署に相談しましょ。
私もB型支援に対し、不愉快な事を受け、駄目な上司なのて、労働監督署へ相談して、相談担当者さんから注意してくれます。
改善しませんが、私から言うより、労働監督署は、記録残してくれるので、上司は今、イエローカードです。なんか有ればクビになるでしょう。
何も気にせず辞めていいですよ。
パートにそれだけの残業をさせるのはおかしい事です。
それならば初めから５～６時間希望の人を雇うべき。
主さんは３時間で採用されたなら、そのような大幅な残業をさせるのは契約外と言っても過言ではない。
酷い所です。
十分に退職の理由になります。
まだ三日ほどなら迷うことなく辞めましょう。
５番さんの書いている事は的外れです。
主さんのお礼レスで書かれている事が正解ですよ。
週20時間以上のパートやアルバイトなら、雇用保険（労働保険）だけの加入が義務付けられています。
５番さんが書かれている事は週40時間以上の場合です。
職種は、なんですか？パートさんは余り悩むこと無いと思います、電話一本で辞める事も出来ます、主さんの上司みたいな方に対して、どうしてもやめさせてくれないなら、電話でスパッと言い、会社のものは郵送で大丈夫です、私もそうしたことがあります、私はコロナ禍の雇い止めみたいな感じでしたが
メリットのない働き方は自分が摩耗するだけです。
残業時間込みでないと嫌がらせ受けるのだから、パートやバイトで時間給で短時間勤務の意味がない。
それくらいなら、雇用、労災入れて時間伸ばしたほうが今よりずっと良いし、精神的に嫌がらせないところ探したほうがいいと思います。
そんなところ、こっちから辞めてやりましょうよ。
ブラックもいいところじゃないですか。
その人ははっきり言って、リーダー失格だと思います。
あなたが悪い訳ではないのですから、契約違反、それに加えてパワハラも付け加えて、上司に言ってやって辞めたらどうですか？
働くところなんか、職種を選ばなければ、直ぐに見つかりますよ。
頑張ってくださいね。
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