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有給とりたいんですが皆さん取れていますか?私は15日くらいあるはずなんですが。。…

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匿名さん
20/12/04 05:18(更新日時)

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有給とりたいんですが皆さん取れていますか?私は15日くらいあるはずなんですが。。なぜか取れるのは5日までみたいな空気が会社であります。。周りの社員も本当はもっと取りたいって言ってます。とっても問題ないですよね?それで社長とかに怒られたらおかしいですよね?

皆さんの会社はどんな感じですか?
ダラダラ働きたくないですし効率良く働いて休む時は休みたいです。

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No.3188918 20/11/27 13:17(悩み投稿日時)

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No.1 20/11/27 13:22
匿名さん1 

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私はパートですが、うちは上司から「いつ取る~?」って聞いてきます。100%消化しないと上司にお咎めがあるそうです。旦那も子どもたちも普通に取るので、うちでは平日でも毎週のように誰かが仕事を休んで家にいます。昨日も「仕事が暇だったから帰ってきた~」と夫が昼から帰ってきました。

No.2 20/11/27 13:22
匿名さん2 

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あー。私の会社もそうでした。
有給=退職時の最後に消化するだけっていう会社ばかりでした。

もしも、あなたが勇気ある方であれば、
人事労務課に、労働基準法の内容をしっかり頭と書面に持って、
「有休をとらせてください」って言えばいいです。
会社としてはそこに違反してはいけませんので、必ず許しが出ます。

ただ、有給の理由が働く側にとって秩序やモラルに欠ける理由で気に障る人がいるのであれば、
私用としてなど隠すなどの有給を取る側の配慮も覚えておいた方がいいと思います。

No.3 20/11/27 13:24
magician ( 30代 ♂ VUzSCd )

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有給休暇の消化具合は人によって異なるけど、僕は全部とは言わないが7~9割は消化してた。 まあ、その代わり仕事に支障が出ないように引継ぎなど段取りはしっかりしておいたけど。。 (^^;)

No.4 20/11/27 13:29
匿名さん4 

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私の会社も同じ感じです!
はっきりと有給取らないでなんて言わないけど、取ったら分かってるよね?という無言の圧力があります。
有給取得は当然の権利のはずなのに、取る方が悪いみたいですごく取りづらい…

No.5 20/11/27 13:39
匿名さん5 

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有給申請して上司とか社長に怒られたら明らかに違法なんだから、労基に通報でしょ。
日本人って妙な遠慮するから、いつまでも昭和の根性論とかが抜けないんだと思う。
もっと「雇用契約に基づいた関係」と割り切って会社と付き合っていくべきだと思う。

No.6 20/11/27 14:01
匿名さん6 

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5日間は取らせないと罰則があるから仕方なく休ませてる、と言う感じ、有給申請すると因縁付けて来るけど、強く出るとおとなしくなるので大丈夫。

No.7 20/11/27 14:15
通りすがりさん7 

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うちの会社は、週5、8時間勤務のパートですが、有給もらえません。
個人経営の20人程度の個人会社ですが、何年働いても、有給はつきません。

労基へ相談しようかとも思いましたが、長年働いている人が、誰も文句を言っていないから、一番新人の自分からは、言い出せないので、もう諦めました。


No.8 20/12/04 05:18
通りすがりさん8 ( 20代 ♀ )

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付与されてるんだから使えるのが普通。
うちの会社の取得率100%だよ。
旅行や遊びで取る時に仕事の状況は見て取ってねとは言われるけど社会人として普通の事だし、ヤルコトやって周りに迷惑掛けてないならドンナ理由で有給取っても文句言われる事無いです。

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