4時間のパートをしています。私の部署で短時間のパートは私だけです。 先月までい…

冒頭の主さんのような思考は会社にはありがたいけど日本は個々人の責任感が
めちゃくちゃ強いのでそれをうまいこと利用されてる感はあると
最近思います。1人1人がブラック会社をつくってしまっていると思います
将来会社を立ち上げたいなど何か目的ありましたなら何でもやらしてもらった方が利点大きいです

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私もパートで働いてる時は「楽して稼ぎたい、残業なんか無理、責任持たすな！！」と思ってました！笑
主さんみたいに責任ある仕事を回されても怒鳴られたりしたので、嫌で辞めてしまいました。

パートは断然気楽にやっていいと思いますよ！

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社員や会社からすれば、時短パートなんて、必要なくなれば、一番先に切られる存在だし、責任も取れないし、そんな人に、重要な仕事を任せようとは思わないんじゃないかと思います。

時短パートは、社員さんやフルパートさん達と肩を並べて働くのではなく、他の方達が、潤滑に仕事が出来るようサポートする立場であるべきかな。と思います。

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今自分のしている仕事はまあ、アルバイトで時給ですが専門職なので３０００〜5000円です。
その分、まかされてる仕事もかなり厳しいのですが。
相談者様のようなタイプはやりがいのある仕事見つけた方が良いんじゃないですかね？

私は未婚なのですが事情があってこれ以上は働けないので、今はこれで満足してますが、仕事のやりがいってやっぱり大事ですよね。
アルバイトは適当に、今後資格を取るとかそういう方に情熱を傾けても良いかもですよ？

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時短パートで仕事してる理由が主さんにはありますよね？
なら軸はソッチでパートが軸では無いと思うのですが。
何だか悩み方が仕事を軸にしている人に思えました。
主さんは本当は仕事をバリバリやりたい人なのかな？
仕事の種類や上司の考え方で下の扱いは変わるのは今回の職場でも分かっと思うのですが、基本的に会社からすると勤務日数が少なかったり時短勤務の人に重要な仕事を任せる事は稀です。
何故か？
仕事がメインで生活している人では無いため何時飛んでもオカシクナイと思ってる存在だからです。
ベテランの域になれば「この人ならこのまま居てくれるな」と言う安心感も長年の関係性から持てますが、その辺の見極めが出来ないレベルの人だと、その人が使える使えないに関わらず居なくなっても支障の無い仕事を割り振るのがリスク回避になります。
主さんにヤル気があるならその辺のアピールを自分からしないと今の職場では難しいのでは？とも思いました。
難しい仕事には責任も伴います。
仕事中心に生きれないなら中途半端にソコを望むのは良くないとも感じます。
何にせよ主さんの生き方の軸が何か？優先順位がどうなっているのか？は仕事へ対する感情と比較してアンマッチでは無いか？を自ら確認する必要はあると思いました。
仕事サボル事ばかり考えてる人が多い中主さんみたいな人は個人的には好きです。
今の会社での扱いに不満があるなら少々難しい時期ではありますが、空いた時間に求人検索するのもありだと思いますよ。
頑張って下さい。

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私は時給1000円ちょっとの短時間パートなので、時給以上のことは絶対しません。

以前正社員の仕事も率先してやってほしいと言われた時は、では辞めますと伝えたところ謝られたので続けてます。全く何を言ってるんだか変な会社ですけど、パートだからどうでもいいかなって感じです。

パートなんて一番雑に扱われるみたいな話しを聞きますが、むしろパートは転職が難しいわけではないのだからいつでも辞められる、会社に屈しなくていい、責任もない点が魅力だと私は思いますけどね。

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時給に見合わない仕事は、するべきではない。って思ってるよ。

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