注目の話題: 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

私は小さな営業所の主任をしています。最近異動があり上司（所長）が変わりました…

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匿名さん
20/12/05 23:12(更新日時)

私は小さな営業所の主任をしています。
最近異動があり上司（所長）が変わりました。
新しい上司のやり方について行けず毎日悩んでいます。
今の上司のやり方は会社の方針に背いており、このままこの上司の元で働いていたら危険だと思い、元上司の方がいい人で話を聞いてくれ気にかけてくれている為何度か相談していました。
最初は今の上司とうまくやっていくために励ましていただいてましたが、上記の旨を元上司に報告したら元上司がその上の方に話をしてくれて次の異動で動かしていただけることになりました。
私はあと少しの辛抱だから頑張ろうと思っていますが、今の上司はそれを知りません。
むしろ私にすごく気を遣っているようで
頼んでもいないのですが色々と会社の備品などを買い揃えてくれます。
また冗談を交えて私をよくからかって関係を深めようとしてくれているのが伝わります。
そういった点では気を遣ってくれるいい上司だと思いますが、業務に対する考え方がかなりずれており、方向性が違いすぎてこのままだと精神的に良くないと思い異動を決意しておりますが、少し罪悪感が残ります。
今の上司もそれなりに考えがあってこのやり方をしているのでしょうが、一歩間違えば仕事がなくなるほど危険なことをしているので賛同できず毎日悩んでいます。
皆さんなら構わず異動しますか？

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No.3191587　20/12/02 00:13(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 20/12/02 00:29
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
異動してもいいんだって自信つきました。
おっしゃる通りです。
私も今の上司が改善すればもっといい人になると思うし慕う部下も多くなると思うのでそうなって欲しいと願ってます。
また、仕事がなくなるのは連帯責任なので違う営業所や私が異動した先も結局仕事がなくなってしまう恐れがある為、元上司と話し合い元上司からその上の人に話をしていただいたようなのですが、あまり反応が良くなかったようで、注意するとは言っていたようですが、どこまで注意するかわかりません。
その他にも多々問題点があったので。