注目の話題
私年収500万 旦那年収1000万です 旦那転勤の可能性があり、その際に仕事を辞めてついていきたいと言ったらダメだと言われました。もしやめるなら今の条件以上
自分の娘の世話をしない。って悪いんですか? 私は離婚し実家に戻り、幼い娘の世話はほとんど祖母に任せてました。 祖母のが世話焼きだし、お金も祖父祖母に頼れたた
生活保護を受けてもいいのでしょうか。 昨日大学を卒業しました。 卒業の少し前(卒業論文を書き終わった直後)に病気にかかりました。 しばらくの間、と

給料同じで、同じ仕事内容で自分は100個作っているのに、もう一人は40個しか作っ…

回答2 + お礼2 HIT数 204 あ+ あ-

匿名さん( ♂ )
20/12/02 17:04(更新日時)

給料同じで、同じ仕事内容で自分は100個作っているのに、もう一人は40個しか作ってなかったら頭に来ますよね? こういう仕事の遅い人をやめさせるにはどうしたらいいですか? 一緒に働きたくありません

No.3191890 20/12/02 16:46(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 20/12/02 16:53
匿名さん1 

その人を雇い続けるかどうかを判断するのは、人事権のある人です
そして、主さんがその人をやめさせようとして意地悪をしたりすれば、
その人を雇い続けて仕事をしてもらいたいという会社の業務の邪魔をしていることになり、
主さんがクビにされる原因になります

どういう人を雇い続けてどういう人をやめさせたいか決めたいのであれば、
人事権のある役職につくか、自分で起業をするしかありません

No.2 20/12/02 16:59
人生の先輩さん2 

次回の契約更新時に、来年度の給料が記載された紙を渡されます。

その際、簡単にハンコを押さず、

あの人と同じ給料じゃ納得できません!もっと給料を上げて下さい!

と交渉して、その人より多くの給料が貰えるように頑張って下さい。

仕事出来ない人は、そうやって利用しなきゃ。

(*´艸`)

No.3 20/12/02 17:03
お礼

>> 1 その人を雇い続けるかどうかを判断するのは、人事権のある人です そして、主さんがその人をやめさせようとして意地悪をしたりすれば、 その人を… 普通に考えてノルマの半分以下しか出来ない人を雇っていても周りの人からしたら迷惑でしかない 同じ給料なのにバカらしくてやってらんないよ 仕事は慈善事業でもボランティアでも学校の部活動でもないんたよ 生きる為に必死に働いて給料もらってるんだよ
みんなの半分以下しか出来ない人に同じ給料払ってる場合じゃないでしょう?

No.4 20/12/02 17:04
お礼

>> 2 次回の契約更新時に、来年度の給料が記載された紙を渡されます。 その際、簡単にハンコを押さず、 あの人と同じ給料じゃ納得できません… なるほど

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧