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皆さんの会社には、人事評価シートで面談とかありますか? 6月頃、人事評価シート…

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匿名さん
20/12/04 07:14(更新日時)

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皆さんの会社には、人事評価シートで面談とかありますか?
6月頃、人事評価シート渡されて、自分のこと評価しろとか言われて
入社して2ヶ月で、自分のこと評価しろとか言われても…と思いましたが、Cに評価つけました
昨日、上司から、メールあり
面談するから、現在の評価、直してくださいと書かれてました
正直、評価は、そのままで、自信もないし、本当の今の自分の
評価だと思ってるのでCにしたいのですが、場合によっては
やる気がないとか思われても嫌だなと言う不安もあります
皆さんから、アドバイスいただきたいです
よろしくお願いします

No.3192246 20/12/03 07:09(悩み投稿日時)

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No.1 20/12/03 07:16
通りすがりさん1 

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ちゃんとした企業なら人事評価取り入れてる所が殆どだと思います。
私の所は年4回のスパンで目標設定して自己評価して、上司と面談して上司が採点スルという物です。
目標たてて仕事してます?
漠然とやってると自己評価低くなって当然だと思います。
今と1年後同じじゃ成長ないですよね?
でも1年後に新人は入ってきて自分は先輩になるのは必須
そこで1年何してたの?となってしまわないように常にトピック更新は必要だと思います。
自己評価を高くしたいなら明確な目標設定をしてソレを消化する、常に頑張る事だと思いますよ。
何もしないで評価上げれないし。
アベレージ以上の事をしないと上位評価つけれなくて当たり前だと思うので。全て自分です。

No.2 20/12/03 08:05
お礼

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>> 1 返信ありがとうございます
言いたいことは、わかりました
目標は、毎週たてて、仕事取り組んでます
できたら、今の勤め先で頑張っていこうと思ってましたが
全部話すと長くなるので😅
簡単に言うと、春から嫌がらせされてたり
最近は、仕事とられたりするので、ストレスたまるばかりで
出勤から、帰るときまで、つけられたり、気持ち悪いので
それも含め、転職考えてて、それと関係なく
入社して、半年くらいで、先輩達に迷惑かけないよう
教えてもらったことは、メモして、帰っておさらいしてます
目標もってないとか?言ってますが、勘違いでは?
自分で自分を評価する、難しいことだと私は思います
自分が、いくら、いい評価つけても、最終的に
上司が決めることであるので不安しかない
まぎらわしくてすみません
とてもいいアドバイスありがとうございます
これから、仕事取り組む際、いかしていきます

No.3 20/12/03 10:48
通りすがりさん1 

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つけられるってストーカー的な事ですよね?それは別問題だから対策した方が良いとおもう。
会社内での相対窓口等ありませんか?

嫌がらせは何で起こってるのか分かってますか?
なんとなく心当たりがあるとか?
全く話せる人が居ないとかでは無いんですよね?
人事評価以外の方が問題大きいと思いますよ。

No.4 20/12/03 20:34
お礼

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>> 3 心当たりすらない
嫌なことしたわけでも、仕事を、たんたんとしてるだけです
嫌がらせって、弱い人がやるもんだと思ってます
誰か一人、標的にして、その人が苦しんでるのを見て
楽しんでる、汚い人間だと思ってます
話せる人がいたら、苦しんでませんよ😅
心から、話せる人いないです
確かに、人事評価シートより、こっちの方を片した方がいいのは
分かってますが、雇われの身だから、どこの職場でもあることだと
思い、うまくストレス発散していこうと思います

No.5 20/12/03 21:51
yamaD ( hHWTCd )

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こんにちは。
自己評価はありますね。
正直何のために付けるのか、果たしてうまく機能しているのか、疑問に思う点もありますが。
謙譲の美徳というか、我々は自己評価というと過小につけがちです。
あくまで自己評価なので、上司が最終的に判断すればいいんだからという気持ちは、それはそれでわかっています。
しかしながら、上司の立場から言えば、一生懸命やっているんだから、もう少し自信を持ってつけていいんだよという意味で言っているかもしれません。
私も部下を持つ身であり、部下に同じことを言っていますから。
主さんもまだ2か月でわからないことも多いかもしれませんが、気持ちを楽に持って下さい。
周りに何となく、どんな感じで自己評価をつけたらいいかリサーチして、大体の傾向を知るという手もあります。

私が今まで採点した部下の中には例外で、お前みたいな奴がそんな評価のわけないだろうという奴もいました。
そんな時はきっちり評価していますしね。

No.6 20/12/04 07:14
お礼

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>> 5 返信ありがとうございます
昨日、無事に面談終わって、嫌な仕事は嫌と言ってねと
上司から言われました
今まで、頼まれた仕事の中で、嫌な仕事は、自分の中でほとんどなく
初めてのことばかりで、とても勉強になるのだったので
苦ではないので、上司の言葉に救われました
その他にも、何でも言ってねとか半年くらいたつけど慣れた?と
いろいろと心配してくださり、言葉にださないと伝わらないなと
あらためて感じました
仕事の話より、環境になじめてないんじゃないかと
話さないでも、お見通しのような気がして、これからは
悩みごとも上司に話せていけたらいいなと思ってます
3人の中で、あたたかい言葉いただけて、ほっこりしました
悩みごとも、けして、あたたかい言葉だけではないと分かってるので
2人の貴重な意見も、取り入れながら、面談しました
心残りがあって、やりたい仕事あるか?と聞かれて
今まで、こんな仕事してみたいとかあったんですが
いざ、聞かれた時、忘れてしまい、次、面談ある時
メモしておこうと思います
面談を通して、学べたことがあるので、よかったです

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