皆さんの会社には、人事評価シートで面談とかありますか？ 6月頃、人事評価シート…

>> 1 返信ありがとうございます
言いたいことは、わかりました
目標は、毎週たてて、仕事取り組んでます
できたら、今の勤め先で頑張っていこうと思ってましたが
全部話すと長くなるので😅
簡単に言うと、春から嫌がらせされてたり
最近は、仕事とられたりするので、ストレスたまるばかりで
出勤から、帰るときまで、つけられたり、気持ち悪いので
それも含め、転職考えてて、それと関係なく
入社して、半年くらいで、先輩達に迷惑かけないよう
教えてもらったことは、メモして、帰っておさらいしてます
目標もってないとか？言ってますが、勘違いでは？
自分で自分を評価する、難しいことだと私は思います
自分が、いくら、いい評価つけても、最終的に
上司が決めることであるので不安しかない
まぎらわしくてすみません
とてもいいアドバイスありがとうございます
これから、仕事取り組む際、いかしていきます

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>> 3 心当たりすらない
嫌なことしたわけでも、仕事を、たんたんとしてるだけです
嫌がらせって、弱い人がやるもんだと思ってます
誰か一人、標的にして、その人が苦しんでるのを見て
楽しんでる、汚い人間だと思ってます
話せる人がいたら、苦しんでませんよ😅
心から、話せる人いないです
確かに、人事評価シートより、こっちの方を片した方がいいのは
分かってますが、雇われの身だから、どこの職場でもあることだと
思い、うまくストレス発散していこうと思います

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>> 5 返信ありがとうございます
昨日、無事に面談終わって、嫌な仕事は嫌と言ってねと
上司から言われました
今まで、頼まれた仕事の中で、嫌な仕事は、自分の中でほとんどなく
初めてのことばかりで、とても勉強になるのだったので
苦ではないので、上司の言葉に救われました
その他にも、何でも言ってねとか半年くらいたつけど慣れた？と
いろいろと心配してくださり、言葉にださないと伝わらないなと
あらためて感じました
仕事の話より、環境になじめてないんじゃないかと
話さないでも、お見通しのような気がして、これからは
悩みごとも上司に話せていけたらいいなと思ってます
3人の中で、あたたかい言葉いただけて、ほっこりしました
悩みごとも、けして、あたたかい言葉だけではないと分かってるので
2人の貴重な意見も、取り入れながら、面談しました
心残りがあって、やりたい仕事あるか？と聞かれて
今まで、こんな仕事してみたいとかあったんですが
いざ、聞かれた時、忘れてしまい、次、面談ある時
メモしておこうと思います
面談を通して、学べたことがあるので、よかったです

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