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ご意見頂けたら幸いです。先週上司から呼び出しがあり、有難い事に来年に昇格するみた…
ご意見頂けたら幸いです。先週上司から呼び出しがあり、有難い事に来年に昇格するみたいです。そこでこの話しを聞いたAさんが上司を呼び出したらしく、『来年から○○さんが昇格するらしいですけど、おかしくないですか？入社歴は私はより少し長いだけで、仕事は私より明らかに出来ないのに昇格するのは絶対におかしいです』と言ってたみたいです。私自身もAさんよりは入社歴は長いですけど、仕事は明らかに向こうの方ができるのは確かです。やはりこうした評価制度だと、皆さんがAさんの立場だと納得出来ないですよね？
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仕事出来る出来ない
勤務年数だけでの
昇格ではないのでは？
人柄や勤務態度などなど…
総合的にって感じなのでは？
第三者が言うならまだしも
自分の方がなんて言って行くとか…
上司からしたら使いにくいですよね。
主さん(^^)昇格おめでとうございます！
仕事は出来る。けれど…がつく人なのでは？
昇進するということは少なくとも質問者さんは人の上に立って指導できる人だと判断されたという事だと思いますよ
会社では仕事が出来ようが人間関係を構築出来ない人は昇進が遅くなると思います
会社は正当な判断を下したと思います
どうか自信を持って！昇進おめでとうございます
仕事が出来る出来ないの基準が分かりませんし、数字で結果が残らないような仕事ならなおさら分かりませんね。
まあAさんの方が数字で結果を出していたり、労力の割に給与が低かったら不満出るでしょうね。
会社での昇進なんて、仕事が出来る出来ないじゃなくて上司の個人的な好みだよ。
それと会社にとって「都合の良い人間」ね。
見れば判ると思うけど、上にいる人間ほど無能でしょ。
まともに能力や業績を評価して昇進を決める会社なんて、１％あるか無いか。
仕事が出来るＡさんを差し置いて昇進したなら、多分、主さんの方がＡさんより美人だとか胸が大きいとかじゃない？
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