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職場の上司複数からのセクハラやパワハラで精神障害を起こし、今休業中で傷病手当をも…
職場の上司複数からのセクハラやパワハラで精神障害を起こし、今休業中で傷病手当をもらっています。
高校生の頃からの友達がお客様で色々してくれていたのにそのまま連絡も取らなくなってしまいました。
ずっと誰とも連絡を取れない状況だったんですが今更謝って許してくれるでしょうか。私が今このような状況なのは親以外誰にも知られていないです。
また、謝る際は精神障害など理由は言った方が良いでしょうか?できれば言いたくないんですが言った方がやはり良いですかね?
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友達ってね、ありがたいことに意外と許してくれるんだよ。
私も、同じように何年も連絡を絶ってたんだけど、特に向こうからは何も聞かれず、許してくれた。もちろん、体調を崩してたこととか話して、謝ったけど、いい友達だなあって思ったよ。
きっと、おばあちゃんになってもずっと友達でいれるんだろうなって子が、何人もいるよ。ありがたいなあ。
そんなことで「許さない」なんて言う人はいないと思いますよ。
精神障害のことは、許してもらうためじゃなくて、その友達に理解してもらうために話した方が良いとは思いますけど、主さんが抵抗あるなら無理に話す必要はありません。
ただ「連絡を取れない状況」だったっていうのは、どういうことでしょうか? 入院してたならともかく自宅で休養してたならメールは自由に出来たと思います。
なんか言い訳言い訳になってもあれだし
自然に、でいいと思いますよ
なるべくしてなった流れだし
会う機会があれば会えばいいし、そういうのは積極的にいうより、他愛もない話の方を先にした方がいいやすくなるとは思います
今度からは変な人に関わりすぎないように
病になる前に退却する勇気が大切
こういう悪い流れは我慢するとそのストレスが結局関係のない人に降りかかってしまうから
世の人のためにもそういう人からは「積極的に関わらない」
何かで読んでその通りだと思いましたし、私も同じ思いをしたのでよくわかります
最近は自分がおかしくなる前に転職をするようにしました
とりあえず私なら時をつかってわかってもらえたら嬉しいな、ぐらいに考えるかも
相談してくれなかったわけだし、相手も残念な気持ちはのこるでしょう
しっくり、なるには時間かかるかもだけどね
でも話ができるようになればいいと思うし
それはする方がいいと思います
私はしていないのでなんともいえませんが、、、
私は全部もろとも失った感じです
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