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自分は職場でサブリーダーの立場です。 リーダーと相性が悪いです。 部下を庇お…
自分は職場でサブリーダーの立場です。
リーダーと相性が悪いです。
部下を庇おうとしてリーダーととことん対立してしまい、今となっては、自分がいるがために職場にマイナスな空気が流れています。
部下の環境を守るためには、自分が辞めた方がいいのかもしれない。
でも、自分しか持っていない資格もあって、自分がいなくなったらその業務自体ができなくなる……。みんな熱意を持ってやっている業務だから、それを取り上げることになるのも辛い。
（新たに別の人がその資格を取得するようになるまで2年くらいかかる。まあ、その資格を持っている人を新たな採用できればいいんだろうけど）
だからリーダーも、自分を完全に潰しきれない。
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お前が辞めてどうするんだよ、リーダーを倒して、
君が部下思いの優しいリーダーへ君臨するのだ！！
将棋初段、これから２段になるけど・・・苦笑
使える手、駒、戦法はなんでも使えそして敵を潰せ、
リーダーが強敵であればあれるほど倒しがいがあるな、
辞めるのはリーダーと決着つけ白黒ついてからでいい、
生きるとは戦いだ、男なら戦場から逃げるなよ！！
今日からどう倒すか何すべきか戦略を考え実行せよ、
策は幾つも用意し準備は念入りにやるように。
レスありがとうございます。
ちなみに私は女です。
あと、自分の戦う相手は、人（上司）ではなく、業務そのものだと思っています。
困難な仕事を乗り越えるためなら、いくらでも闘います。
でも、だからこそ、人間関係で余計な労力を使いたくないし、部下にも使わせたくない。
人間関係に悩まず仕事に集中できる環境を作るためには、やっぱり私が辞めることがいちばんなのかと。
私が休みの日は、リーダーの機嫌がすごく良いそうです……。
あらっ女性でしたか・・ゴメンネ、苦笑
そんなのあまりに理不尽じゃないか、
コロナ時代に転職するのは大凶と出ている、
辛いだろうけど、辞める意外の手を模索してね。
あと自分もそうだけど、全員と仲良くする必要ない、
人間だし年齢も立場も育った環境も価値観も違うから、
味方もいれば敵もいる、好き嫌いもあるし職場は、
どこの会社、組織いても気に入らない奴はいるものだ、
そのなかで、うまく立ち回り円滑にいくように影で動き、
自分は軍師として組織内でコントロールしています。
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