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転職するか悩んでいます。 子供2人を、保育園に預けながら、役所で働いて2年目で…
転職するか悩んでいます。
子供2人を、保育園に預けながら、役所で働いて2年目です。来年度から会計年度任用職員になるので、毎年面接を受ける必要があります。今までは、自動更新でした。人間関係が、大変です。正直、辞めたいです。
仕事を休むのも周りの目が厳しく、子供の体調不良でも中々休めなかったです。その上、実母の病気の悪化がありこのまま続けられるのか不安です。
できれば、来年度から上の子は小一になるので、リモートワークで委託のような仕事があればいいと考えていますが…
就労証明も必要だし
甘い考えですよね…。
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なんやかんや言ったところで、お役所勤務は民間より勤めやすいと思います。お子さんがいるなら尚更。
お子さんを保育園に預け続けるには、一定の就労条件がありますよね?
週に何日以上とか一日何時間以上とか。
万が一転職してそれを満たせなくなったら、下のお子さん、保育園を強制退園になりませんか?
私は同じ理由で、子供が保育園の間は、それまでの仕事に意地でもかじりついていました。
二人が小学校に上がったら、仕事も働き方ももう少し柔軟に選べるようになり、ちょっと楽になりましたよ。
(保育園時代に比べ、勉強を見てあげたいとか習い事の送り迎えとか夏休みとか平日の学校行事とかありましたので、仕事をペースダウンしてちょうど良かったです)
都会でもリモートワークをしている会社はほんの一部ですし厳しいかと。
役所は、昔ながらの人や形態だと思うので理解を求めるのは難易度高いですね…。知人は役所勤めで人付き合いのストレスから難聴になっていました。
子育てに理解のある会社はありますよ!
自分の前職は女性メインで働いている会社でした。
社長と副社長は男性でしたが、子供の体調不良の連絡が入ると「すぐ帰ってあげて!」って感じで周りも「後の仕事は引き受けます!早く帰ってあげて!」って感じでした。
子供関係で休む時も休みにくいってことはなかったと思います。
ハローワークに相談して良さそうな企業へ転職するか、主さんが起業する方が良いと思います。
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