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一部の人だけ劣悪な労働環境。 私は９時～17時のパートで働いています。 です…
一部の人だけ劣悪な労働環境。
私は９時～17時のパートで働いています。
ですが、毎日帰宅は21時や22時。
正社員は定時で上がる人が大半で、残業しても19時とか。
私含めパートが３人居ますが、皆さん残業で帰りが20時から22時。
パートですがもともとは同じ会社で正社員で働いていました。出産や結婚を機にパートになった方ばかりです。なのでぶっちゃけ仕事はできる方だとおもっています。
正社員が「出来ない」「やれない」仕事をパートが受け持つという分けの分からないことになっています。
残業代はでますが、早く帰れず、なんのためにパートになったのか分かりません。
何度も何度も何度も会社には相談しました。
相談して２日くらいは早く帰れますが、それ以降はまた元通りの残業生活。
帰宅時間が遅いので主人も心配と怒りでいっぱいです。
会社に電話をかけて、どうして嫁（私）は早く帰れないのか聞くって言っておりました。
中小企業です。
従業員の家族からの電話って、会社的にはどうなのでしょうか…？
同じような体験された方いましたら教えてください。
また、ご意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。
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そんな会社にしがみついても意味ない、さっさと辞めるべし！！
ただし今年１年は転職するにも大凶なので来年に備え準備を、
まだ時間たくさんあるから～よーく転職先を探してね、
お金も大事だけど、自分の人生もっと大切にしましょう。
スレ主さんに沢山の仕事を押し付けれる理由はスレ主さんに代わって別の人が仕事をした方が実は効率がいいという事に誰も気付いてないからだと思います。
スレ主さんがもしも辞める気がないなら、学生なりに仕事をしてもらった方が実は効率がいいという根拠を出来れば揃えたいところです。
仕事を振られても17時になったら、時間なのでお先に失礼します！と言って、パート全員さっさと帰りましょう。
それで文句言ってくるようなら、上に訴えるなりスパッと辞めるなりしましょう。
仕事残して帰るのは心苦しいかもしれませんが、それをやってしまうから変わらないんです。
出来ていなくて会社が困ればいいんです。そうしないと変わりません。
>> 1
そんな会社にしがみついても意味ない、さっさと辞めるべし！！
ただし今年１年は転職するにも大凶なので来年に備え準備を、
まだ時間たくさ…
お優しい言葉をかけていただいてありがとうございました。
いずれは辞めたいと思っています。パートの１人があと１年で退職の予定になっているので、その人が辞めるタイミングで辞めようと思っていました。
他のパート残して私だけ辞めたら、残ったパートの負担がもっともっと重くなる…と考えてしまうと思いとどまってしまうんですよね…。
悪循環です。
こんな気持ちだから辞められないんですが、悪いのは私です。
でも、お優しい言葉を頂けて嬉しかったです。ありがとうございました。
コロナ早く収まれー！
家族からの電話の前に、この時間では続けられないと伝えてはどうですか？
事実、その時間では続けられないわけですよね。
抗議で変わらないのなら、単純に続けることが困難な状況なわけです。
そのことをきちんと伝えることが先です。
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