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腹がたちすぎています。朝出勤したら、その日する業務の内容を書く紙をトップの上司の…
腹がたちすぎています。朝出勤したら、その日する業務の内容を書く紙をトップの上司の所に取りに行きます。終わったら、そのトップの所に提出しに行きます。
本日提出しに行った時に、
「あなたはいつまでくるの？今までも退職勧奨されたでしょ？自主退職は？」
と高圧的な態度口調で言われました。
頑張ります、と言いましたが
「いや頑張っても頑張らなくても同じ」
考えさせてください、と言ったら
「いや考えなくても考えても一緒」
「これ以上シフト入れられないよ」
「全国的に人員削減している」
とも言われました。
首にせず退職勧奨を高圧的な態度で薦めて来るのは失業給付金を払いたくないからでしょうか？やり方が汚すぎます。ちなみにブラック企業です。
今、労働基準監督署、ハローワーク、福祉関係の人、弁護士に相談し、本社にも苦情の電話を入れました。ボランティアで労働問題を扱っている男性にも連絡しました。
他にすることはありますでしょうか？
辞めませんし泣き寝入りは絶対しません。
21/01/27 20:23 追記
これ以上のことがあれば訴えます。
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することは、耐えることだと思います。
他にはあなたじゃなきゃできない仕事を見つけたり。だいたいそんな仕事はキツイ仕事だったりするんでしょうけれど。
主と違って、毎日ミスをし、周りからいろいろ言われ、責任感もなく、ただ、生きてくために働いてるだけのやる気のでない人間です。
仲間がいれば心強いのでしょうけれど。他に似たような方、おりませんか？
録音いいと思います。
つらいと思いますが、不当な退職勧奨なら敢えて嫌がらせ受けるまで耐えて（ブラックならなおさら）、その証拠でもあれば逆に慰謝料ぶんどれそうですよね。
どうか負けないでください。
人が余っている、業績悪化であれば企業は首に出来るんですよ
したくないから退職勧奨なんてする
会社都合になったほうが絶対いいよ
がんばって
考えますではなく私からは辞めませんって言ってみてはどうですか。より立場がきつくなるなら言わないほうがいいけど。
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