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職場に苦手な人がいます。 気難しいと言うのか、常に不機嫌そう。不満を聞いても「…
職場に苦手な人がいます。
気難しいと言うのか、常に不機嫌そう。不満を聞いても「職場」に不満と言うだけで具体的に話してはくれません。私に不満があるのかと聞いても答えてくれません。
年齢も私より上で、性別も違います。 仕事をしない訳ではない。なんならしっかりしています。
ただ、周りの雰囲気は最悪です。
注意しても、喋ってる(騒いでる)訳ではない。仕事はこなしてる。迷惑はかけていない。そういう性格。と、言われてしまえばそれまでで周りも何もいえません。
その人も仕事出来るのに損してるというか……
職場の雰囲気等考えると、注意した方が良いと思うのですが上司もビクついて注意しません。ほっとけ となっています。
ほっとく、気にしない、しか無いかと思う様にしたいのですが、
皆様なら どの様に捉えますか？
「あの人は○○だから、気にしないでおこう」等、意見お聞かせいただけると幸いです。
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人見知り？なんじゃないかと思います。
あとコミュニケーションが苦手な人。
私の職場にもいます。
しかも教えてくれる先輩なので、余計
に絡みづらいし、口を開いたと思えば命令口調のみ。教えてもらってるとはいえわかりづらいしイライラしてきます。
でも不器用なだけで本人はなんとも思っていません。
みんなで和気藹々みたいなのが嫌いな人いますよね。
私もオンオフはっきりしたい派なので、仕事中にお喋りの延長みたいなのが見受けられる職場はあまり好きではないです。
その人が職場の雰囲気を悪くしようと思ってそういう態度なのかと聞かれると難しいところですね。「仕事だけ」したいのかなと思います。余計な感情や私情を持ち込みたくないという
か？
私もそういう時期ありました。
とがってたんだと思います。社会人4〜7年目ですね。
今振り返ると視野が狭かったなと思いますが、その時は若かったです。自分のとげがようやく30才前後でとれて、今は色々な価値観で働いてる人を理解できるようになりました。
不満というより、話したところで理解はされないと思ってる印象。
本当はあれも気に入らない。これも気に入らないと言いたいんだけど、喧嘩になるだけだから、言わないでいるって感じでしょうか？
可哀想な人だと思っていれば見方も変わってくる印象があります。
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