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揚げ足とりの人いませんか。 仕事の一部をパートさんに引継ぎしています。 説明…
揚げ足とりの人いませんか。
仕事の一部をパートさんに引継ぎしています。
説明の途中で「これはこうですよね」とまとめたり、質問をかぶせにきます。
私の話し方が悪いのかと思い、結論から言ったり、簡潔に言っても話の語尾で乗っ取りにきます。
もう理解したからはよ次、聞きたいことが溢れてくるわという感じです。
やはり、仕事の出来や外部対応が雑です。話が脱線するので伝わっていないことも。
どう対応すればよいでしょうか？
No.3277569 21/04/23 14:57(悩み投稿日時)
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口頭では無く書面にして、
これみて分からなかったら聞いてください、じゃだめですかね。
「教える立場」と「教えてもらう立場」なのに
言葉遮るようなことされたらイライラして話したくなくなりますね。
主さんのペースで話すか、相手のペースで話すかですよね。主さんが「教えてもらう立場なのに」と思うのも分かりますが、理解するのは相手ですから、相手の理解度に合わす必要もあるんじゃないでしょうか。私は子どもに勉強を教える時、子どもの成績を上げるためには子どもに合わせるしかなかったです。
主さんが負担でないなら書いてあげるのがいいと思います。言った言わないになりませんし、何度も読み返せるのがいいです。
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