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転職の引き継ぎ もうすぐ転職します。ですが引き継ぎに1人を雇ったのですが全…

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匿名さん
21/06/17 23:19(更新日時)

転職の引き継ぎ

もうすぐ転職します。ですが引き継ぎに1人を雇ったのですが全く仕事が遅く覚えも悪いです。5回くらい同じこと教えてます。

しかも人事もあと2人取るって約束だったのに、誰も雇う気がないみたいです。

このままじゃ引き継ぎできなくて会社とパートさんのメンタルがめちゃくちゃになります。

このまま仕事を放って辞められません。
転職先もそんなに本命じゃ無かったし、内定辞退して人が決まるまで引き継ぎしようと思うのですがどうすればいいでしょうか。





No.3313581 21/06/17 22:33(悩み投稿日時)

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No.1 21/06/17 22:42
匿名さん1 

内定辞退はしてはいけない
会社の引き継ぎ方針がおかしいのに主が責任取ってたら一生辞められない。

No.2 21/06/17 22:45
匿名さん2 ( 20代 ♂ )

まぁそんなに転職したいわけじゃないなら留まっても良いと思いますけど
自分が残ったからといって状況が改善されるわけじゃないので、そこは勘違いしない方が良いと思います。
あくまで貴方が残っているから、その場が何とかなっているだけで、根本的な解決は無理又はかなりの時間を必要とします。

No.3 21/06/17 22:52
匿名さん3 

残るなら、無給のボランティアでどうですか?
辞めると言っていた人間が辞めずに残ったら、あなたの分のお給料、会社にとっては予定外の出費になりますよね?

No.4 21/06/17 22:53
匿名さん4 

もしかして初めての転職ですか?
人1人辞めたぐらいで案外と組織に影響はないもんですよ、自分が思うより、全然、ほんとに。
空いた穴はいる人で何とかするものなんで、辞める人間は粛々と引き継ぎだけして何も言わず去るべきです。

No.5 21/06/17 22:58
匿名さん5 

やられてるとは思いますが
なるべく文書で残して人事には
引き継ぎの方の覚えの悪さも
伝えて退職日までやったらどう
ですか?
後の事は会社の問題なんだから
そこまで一社員が心配すること
ではないです。

No.6 21/06/17 23:15
匿名さん6 

もう辞めるんだからどうでもいいじゃん
辞める選択して大正解じゃん今の状況で人が来ない集められない会社なんだから

次のことだけ考えなさいよ情に絆されて引き伸ばされたりしないように

No.7 21/06/17 23:19
お礼

>> 6 若くて良い人がたくさん来るのにとらないんです

頭がおかしい

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