パートさんのワガママに切れた

そういう問題があった時に円滑に進めるようにするのも中間管理職の仕事の内。

そこまできたら個人的にどう思うかなんて意味をなさない。
ルールに乗っ取って対応するしかない。

内容を見るに何か問題が起きたとしたら主さんがとどめを刺した感は否めない。
建設的な意見交換ではなく言い争いとご自身が認識しているならそこは反省すべき点。

嫌なら全員辞めろというのが会社の総意であるならそれで構わないのかもしれないけど、そうでないなら主さんの立場でその発言は間違いだと思う。

気持ちがわかると書いているけど、わからないから言い争いになるんだよ。