これはパワハラになりますか？ 私は複数の会社経営をしているものです。基本は都内ですが、地方にも事務所があるため、月４日程各事務所に顔をだしています。（定例

飲み会は労働時間外ですから、任意参加になってしまいますね。
だから、出る出ないの選択権は、その社員にあります。
叱る事によって、無理やり強制参加にさせたって事は、その社員の選択権を無視する行為になっちゃいます。
強制参加にするためには、賃金が発生するように、労働時間として扱わないと駄目なんです。
だから、パワハラになってしまう可能性は高いと思いますよ。