正社員で働く母子家庭の母親です。 宜しくお願いします。 先日、社長直属の担当より退職勧奨を受けました。 私「これは解雇ですか？」と聞いたところ

早々にご意見ありがとうございます。

残念ながらパワハラであっても、まだコミュニケーションの行き違い程度の範疇だと労基署は判断するのだと感じました。

パワハラだと言ったところで八方塞がりは変わらず。コンプライアンスもプライバシーも無い職場です。涙

個人的に弁護士費用払ってまで会社に損害請求するような労力も時間もお金もありません。

高齢社長なので母子を重んじる働き方、ライフワークバランス、その他現在の有給制度など知識もありません。

現状での最善策を引き続き宜しくお願いいたします。