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No.6 19/07/11 14:59
匿名さん6
あ+あ-

それでもやる。それでもやり続ける。それでもやる事はやる。

そういうのがある人と、それがない人で社内での信頼や信用って大きく変わるよ。

その部分があるだけでなんだかんだ罵倒されて悪く言われる事(一時的なこと)があっても根底に信頼や信用ができて、それがない人との違いに大きな差ができる。

しかもそれが人としてや社員としてのスキルをあげるかあげないか成長できるか出来ないか、乗り越えられるか乗り越えられないかの強さにも関わってくる。

それでもやる。それでもやり続ける。それでもやる事はちゃんとやる。

結構一番大事な人としての根底の評価の部分だと思います。

6回答目(18回答中)

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