仕事でわからない事があって質問すると、一回いったよね？っていう先輩確かに一回言ったよ、メモもとってある、でもさ、月に1回の仕事を一瞬やっただけで、そのご

います！そういう人！！
特に性格がきつい女性の上司がそういう人が多かったですね。
新人はただでさえ初めてなことばかりで緊張もしてるしストレスも多いし、覚えることもたくさんある。その中で１度言われたことをすべて完璧に覚えるなんてできるわけがない。繰り返し繰り返しやっていく中で徐々に身に付いていくことだってあるし、確認のつもりで聞くこともあるし、自信がないから聞くこともあるし、１度教えたらそれで終わりなわけがない。
要するに人を育てる能力が低いんですよ。先輩として仕事は経験してる分知ってることは多いでしょうけど、人を育てるというスキルに関しては素人レベルってことなんでしょうね。でも、残念ながら上司や先輩を選ぶことはできません。そんな上司や先輩の愚痴や文句いても意味がありません。
嫌な顔されても良いから、相手に好かれることよりも自分が仕事覚えて成長することを最優先すべきだと思うんです。
だから嫌な顔されても、どうしてもわからないんです！不安だから確認させてください！プライドも捨ててどんどんわからないことは質問した方が良いです。ただ、聞くタイミングや聞き方はあるかもしれません。
これもまた色々経験しながら学んでいけばいいです。結果的に主さんが成長できればいいんですから。
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥です！！