新しい転職先に、前職場で同じだったモンスターと呼ばれる人が転職してくる可能性が高く、どうしようもなく、怖くてたまりません。 また過剰な監視・理不尽過ぎるお

それを伝えてどうして欲しいんだろうか？

前職場でのトラブルをここに持ち込まれても‥と正直思うところもありますよ。
言われた方としてはね。

例えば主さんが

その人を雇わないでとか、雇うなら自分の部署には配置しないでとか、そういう要求も込みでの相談になるならば、逆に主さんが「何だか面倒な人だな」と思われちゃう可能性大かな。
もちろん、頭の片隅にそういう人である「らしい」というのは置いておくけど、この職場内でまだトラブルもおきてないうちから、主さんのためだけに何かしらの対処をするなんて事はなかなかできませんしね。

冷たいなと思われるかもしれませんが、以前人事の仕事をしていた者としての一意見としてレスさせていただきました。