職場でマウンティング、ストレス発散の捌け口にされてます。 相手は2,3ヶ月先輩の1個下の男性です。内容的には、どこまで仕事が出来るのか試してきたり、上司に

スマホでも録音できるから、とりあえず録音して証拠集めしよう。

主さんだけの問題じゃないよ。他の立場の弱い人にも彼が同じような事をしてるのなら、会社にとっては損害にしかならない。

彼が主さんを精神的に追い込んて仕事させなくしているのなら、上司に報告必須。

大切な人材を壊したり、辞められたりされたら、会社のためにならない。

上司は、主さんやその意地悪な彼を管理するのが仕事。上司に報告しよう。どう対処するかは、上司に任せたら良い。とにかく耳に入れることが大事。