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No.8 20/04/22 20:18
匿名さん8
あ+あ-

会社にもよりますが、
テレワークを通常勤務同様しっかり仕事させたいと
考えている会社なら、それなりのシステムを作り上げて
遊んでられないような仕組みを作っていると思います。
この時期ですから、家庭によって子供がいるお母さんとか
仕事に集中できない人だっているわけで
そういう人たちのことも加味して、ある程度の猶予をつくり
課題をクリアしていればよしとする会社は多いですよ。
そういう会社側からすると、あなたのように
これはこうあるべきでしょ!っていう、頑なな考え方を
言ってこられたら、逆にめんどくさい人だなと受け取られますよ。

8回答目(116回答中)

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